摘要
世界上对于最低工资立法有专门立法模式和非专门立法模式。对此问题,在国家法律层面,我国采用的是非专门立法模式;在部门规章和地方立法层面,我国采专门立法模式。我国人口众多,经济发展极不平衡,最低工资立法还处于摸索阶段。因此,我国在法律层面采非专门立法模式、在地方采专门立法模式有其局限性。为了制定科学合理的最低工资制度,对于最低工资标准的确定中的地域性标准和数额的确定、是跨行业立法还是分业立法、是制定《最低工资法》还是制定《工资法》、建立最低工资标准确定及增长机制、最低工资制度主要涉及对象等问题应当予以厘清。
The legislation of minimum wage is the common legal measure to ensure the basic life for the low income workers in the world.Special and non-special legislation are selected.The non-special legislation is the main way in China.But the way manifests many shortcomings.To be scientific legislation in China,we should think the questions such as minimum wage area standard,amount,increasing organ and legislation aims.
出处
《河南师范大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2010年第1期82-85,共4页
Journal of Henan Normal University(Philosophy and Social Sciences)
基金
2005-2008年国家社科基金重大项目(A级)"改革发展成果分享法律机制研究"(05&zd029)子课题之八"劳动者利益保护与改革利益公平分享法律机制研究"
关键词
最低工资立法
专门立法
非专门立法
minimum wage
special legislation
non-special legislation
