摘要
随着以知识和信息为基础的知识经济时代的到来,人力资源的地位和作用日益凸现。如何对新时代的人力资源进行有效管理,成为企业所面临的重大挑战之一。本文首先分析了知识经济及其对人力资源管理的新要求,然后对企业内外环境进行了探讨,最后,结合知识经济这一时代背景,提出了当今企业人力资源管理的主要发展趋势:人力资本投资增加,更注重"以人为本",知识员工流动加快,重视员工职业生涯管理,人力资源管理外包,管理手段现代化和构建企业整体能力提升的学习型组织。
出处
《理论与当代》
2009年第9期17-21,共5页
Theory and Contemporary
