图书馆人力资源管理五大认识误区分析被引量：4

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摘要图书馆人力资源管理是图书馆管理工作的重要组成部分,能否对人力资源进行有效管理和开发,越来越成为图书馆实现其战略目标的关键。分析了图书馆人力资源管理中的五大认识误区,并提出了相应的建议与改进措施。

作者费巧芳

机构地区台州职业技术学院教务处

出处《河北科技图苑》 2009年第1期75-77,共3页 Hebei Library Journal of Science and Technology

关键词图书馆人力资源管理认识误区

分类号 G251.6 [文化科学—图书馆学]

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