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中小企业科技人才激励机制存在的问题与对策被引量：3

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摘要企业科技人才具有综合素质高、需求层次高、创新能力强、流动意愿多等特点．工作中有较高的自主性和实现自我价值的强烈愿望．高度重视成就激励和精神激励。认真分析研究企业在科技人才激励机制方面存在的问题，有针对性地予以完善，这对企业吸引人才、留住人才、用好人才，对提高企业的综合竞争力具有十分重要的意义。

作者苏兆德

机构地区山东省青岛经济技术开发区财政局

出处《学习月刊》 2009年第6期32-32,共1页

关键词人才激励机制企业科技综合素质科技人才需求层次创新能力精神激励成就激励

分类号 F249.21 [经济管理—劳动经济] G212 [文化科学—新闻学]

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