从人力资本产权的角度谈企业激励被引量：1

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摘要企业治理是针对各产权主体之间的产权关系的制度安排。由于人力资本产权具有与其拥有者的不可分离性,企业运用只能激励而不能"挤榨"性和购买时具有"事前讲不清楚"的风险性等特征,为此,在企业治理中必须构建人力资本产权的激励制度,激励机制和激励环境。

作者黄永涛

机构地区咸阳师范学院

出处《科技资讯》 2009年第1期179-180,共2页 Science & Technology Information

关键词人力资本产权企业激励

同被引文献15

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2009年第1期

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