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新劳动法对企业人力资源管理的影响及对策研究被引量：20

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摘要《劳动合同法》实施以来,对企业产生了重大影响。文章以《劳动合同法》中关于劳动合同订立的新规则为出发点,从人力资源管理程序上分析了《劳动合同法》对企业的影响,并提出了企业的应对策略,以期利于企业积极、冷静地应对《劳动合同法》。

作者盛启伟罗翠莲王金顺

机构地区四川大学工商管理学院

出处《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2009年第2期209-210,共2页 Science and Technology Management Research

关键词劳动合同法人力资源管理影响对策

分类号 D922.52 [政治法律—民商法学]

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2009年第2期

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