审计机关如何优化激励机制

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摘要有专家指出，在缺乏激励的环境中，工作人员只能发挥出自身潜力的20％至30％，而在良好的激励环境中，同样的人员可以发挥出自身潜力的80％至90％。因此，建立良好的激励机制，将会对发掘审计干部的潜力、调动其积极性和主动性、提高工作效率起到促进作用。当前，审计工作任务繁重、审计干部压力大，审计机关应建立一套行之有效的激励机制，真正调动审计干部的积极性和创造性。

作者沈娜

机构地区审计署沈阳特派办

出处《中国审计》北大核心 2013年第18期65-66,共2页 China Audit

关键词激励机制审计机关优化审计干部激励环境工作人员工作效率审计工作

分类号 F239.222 [经济管理—会计学]

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中国审计

2013年第18期

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