摘要
随着高等教育扩招及高校合并的不断推进,中国高校规模不断扩大,这使得师资力量、尤其是高水平教师匮乏成为制约中国高等教育健康发展的瓶颈。与此同时,由于高校特殊的工作规律及中国行政主导的管理机制,使得高校教师、尤其是高水平教师非学术性事务繁多,无暇开展正常的教育活动及学术研究,严重制约了优秀人才能力的发展和发挥。因此,必须加强行政人员专业化建设的步伐,同时,建立并完善研究生助教及学术休假制度。
出处
《黑龙江高教研究》
CSSCI
北大核心
2009年第2期63-66,共4页
Heilongjiang Researches on Higher Education
