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新劳动法对企业人力资源管理的影响及对策研究
被引量：
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摘要
人力资源管理是企业管理的重要内容,也是保证企业核心竞争力的根本因素。我国《劳动合同法》的实行对于企业进行人力资源管理产生了重要的影响,本文在对此进行深入研究的基础上,探讨了新形势下企业在人力资源管理方面的应对措施。
作者
胡香莲
机构地区
江汉油田分公司供应处劳动工资科
出处
《人力资源管理》
2014年第1期122-122,共1页
Human Resource Management
关键词
人力资源管理新
劳动法
应对措施
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
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