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岗位津贴制度实施下高校行政管理人员的管理机制研究

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摘要 高校行政管理人员的利用、激励和培养是高校教学、科研工作顺利开展的重要保障。要建立一套集人员选拔、岗位聘任、业绩考核、人才培养和流动于一体的高校行政管理人员管理机制,让合适的人做合适的事获得合理的分配,从而实现高校发展和人才发展的共辅共赢。
作者 冯东红
出处 《内蒙古师范大学学报(教育科学版)》 2008年第11期26-28,共3页 Journal of Inner Mongolia Normal University:Educational Science Edition
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