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岗位津贴制度实施下高校行政管理人员的管理机制研究

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摘要高校行政管理人员的利用、激励和培养是高校教学、科研工作顺利开展的重要保障。要建立一套集人员选拔、岗位聘任、业绩考核、人才培养和流动于一体的高校行政管理人员管理机制,让合适的人做合适的事获得合理的分配,从而实现高校发展和人才发展的共辅共赢。

作者冯东红

机构地区中国计量学院人事处

出处《内蒙古师范大学学报（教育科学版）》 2008年第11期26-28,共3页 Journal of Inner Mongolia Normal University:Educational Science Edition

关键词高校行政岗位津贴管理机制和谐稳定

分类号 C647 [社会学]

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内蒙古师范大学学报（教育科学版）

2008年第11期

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