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云南中小企业人才流失问题浅析

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摘要人才流失是云南中小企业在经营管理中所面临的现实问题,本文从云南中小企业人才的现状切入,对人才流失存在的问题进行分析,并提出了法制留人、刚性留人、柔性留人等留住人才的策略。

作者牛元帅

机构地区云南师范大学商学院

出处《技术与市场》 2008年第11期58-59,共2页 Technology and Market

关键词中小企业人才流失企业文化

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F279.243 [经济管理—企业管理]

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2008年第11期

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