我国企业员工培训的现状和对策被引量：17

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摘要就人力资源管理的内容及全过程来看,员工培训是人力资源管理的重要组成部分,是提高企业运转绩效、使企业增强竞争优势、维持企业高效运转的重要手段,但我国企业在员工培训中存在认识和操作上的误区,难以达到预期效果,因此,必须改进培训体系,建立科学培训体制,培养学习型、知识创新型员工。

作者张煜

机构地区河南大学哲学与公共管理学院

出处《科教文汇》 2008年第27期209-209,共1页 Journal of Science and Education

关键词人力资源管理员工培训培训体系

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F275 [经济管理—企业管理]

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