上岗引导过程中信息搜寻问题的研究进展被引量：2

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摘要摘要雇员上岗引导是组织采取的一种社会化策略。上岗引导过程实际上就是一个信息传递过程:一方面,组织向新员工灌输各种信息;另一方面,新员工采用各种方式从多种渠道获取不同的信息。该文就新员工在引导过程中信息搜寻方面的问题,如信息类型、信息的有用性、信息渠道、信息搜寻策略及其影响因素的研究进展进行了探讨。

作者张俊巍戴良铁

机构地区暨南大学人力资源管理研究所

出处《心理学动态》 CSSCI CSCD 北大核心 2001年第4期361-367,共7页 Journal of Developments In Psychology

关键词信息搜寻雇员上岗引导过程培训方法培训计划

分类号 B849 [哲学宗教—应用心理学] C93 [经济管理—管理学]

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心理学动态

2001年第4期

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