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企业战略管理、绩效管理与职业生涯管理的整合被引量：11

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摘要企业战略管理、绩效管理和职业生涯管理是企业发展最基本的三个方面，三者之间相互依存、相互支撑，缺一不可。在企业发展中，三者整合得越好，企业的生命力就越强。

作者程社明

机构地区天津明理企业管理咨询有限公司董事长

出处《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2008年第1期62-65,共4页 Human Resources Development of China

关键词企业战略管理职业生涯管理绩效管理企业发展相互依存

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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中国人力资源开发

2008年第1期

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