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工作压力理论模型述评 被引量:13

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摘要 现代社会的飞速发展,企业竞争的日益激烈,员工承受的工作压力越来越大。工作压力管理问题已是我国企业界和管理学界急需探讨的重要课题。有效的工作压力管理能预防或减轻过重的工作压力对员工造成的生理、心理的伤害,维护和保持企业的人力资源。文章在对相关理论进行评述的基础上,从组织行为学的视角对工作压力管理模型的构建进行了理论探讨。
作者 蒋宁
出处 《现代管理科学》 2007年第11期57-59,共3页 Modern Management Science
  • 相关文献

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共引文献122

同被引文献159

引证文献13

二级引证文献203

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