论建筑企业中的人才培养和激励机制被引量：1

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摘要加入WTO后,建筑企业面临着更大更强国际国内激烈的竞争,如何发现、培养和留住人才成为目前企业一个重要的战略点和企业可持续发展的重要内容,因此客观分析建筑企业现状,找到相应症结的解决办法是至关重要的。文中就这一问题进行浅述,以期为建筑企业改变观念提供一个思路。

作者杨岑陈玉水彭盈

机构地区四川大学建筑与环境学院

出处《四川建筑》 2007年第1期187-188,共2页 Sichuan Architecture

关键词建筑企业培训机制激励机制人才观念

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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