和谐社会下我国高技能人才管理的问题及对策

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摘要目前我国高技能人才队伍建设存在许多问题,包括总体数量不足,年龄老化严重;社会地位和薪酬水平低,缺乏职业认同感;培训投入不足,职业教育发展滞后;激励机制和评价体系不健全等。在构建和谐社会这一大背景下,本文从社会、政府、整合资源、完善机制等层面进行了多维度、多视角的系统思考,从培养、使用、激励、评价等方面对高技能人才的有效管理进行了探索。

作者崔安荣张萌物

机构地区西安理工大学

出处《内江科技》 2007年第11期1-1,10,共2页

关键词和谐社会高技能人才职业教育评价体系

分类号 C964.2 [经济管理—人力资源管理]

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