摘要
人力资源管理是一门理论性、实践性、应用性、政策性很强的管理类课程,在教学过程中选择有效的教学方法非常重要。本文以一个具体的案例为例,对人力资源管理案例教学的实施过程进行了深入的探讨。
出处
《商场现代化》
北大核心
2007年第06X期278-279,共2页
基金
教育部教高司[2005]158号课题"适应中国-东盟自由贸易区发展需要的经济管理类人才培养模式的研究与实践"子课题[22115A05]"适应中国-东盟自由贸易区发展需要的人力资源管理
物流管理专业人才培养模式的研究与实践"的阶段性成果
