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企业文化与人力资源管理
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摘要
企业文化在人力资源管理中具有导向、凝聚、激励等作用。企业文化与人力资源管理关系密切,是企业人力资源总体素质的体现和反映。通过企业文化进行管理,是人力资源管理发展的必然要求,塑造良好的企业人力资源管理文化是企业文化建设的重要内容。
作者
廖世建
机构地区
福建林业职业技术学院
出处
《林业勘察设计》
2007年第1期224-227,共4页
Forestry Prospect and Design
关键词
企业文化
人力资源管理
以人为本
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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林业勘察设计
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