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论核心员工的有效招聘被引量：5

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摘要核心员工是企业关键性的人力资源,若要提高企业核心员工招聘的有效性,必须从塑造良好的企业形象、制定完善的招聘规划、合理组建招聘团队、选择适合的招聘渠道和科学地设计面试等几方面入手,才能促进企业持续稳定地向前发展。

作者邓雪

机构地区渤海大学管理学院

出处《商业时代》北大核心 2006年第29期52-52,55,共2页 Commercial

关键词核心员工企业招聘

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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商业时代

2006年第29期

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