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我国中小企业核心人才流失原因及对策

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摘要本文通过对我国中小企业核心人才流失原因进行多层次的分析研究，阐述我国核心人才流失所造成的问题，并根据相关问题提出相应的策略建议，从而实现我国中小企业的可持续发展。

作者翟丽娜

机构地区河南日报报业集团有限公司

出处《中国化工贸易》 2012年第2期86-87,共2页 CHINA CHEMICAL TRADE

关键词中小企业核心人才人才流失原因对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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