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派遣劳工就业权保障的法律分析被引量：3

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摘要派遣劳工的就业权,包括派遣劳工的自由择业权,职业保障权,平等就业权与职业平等权极易受到侵害,劳动派遣的法律制度应当保护劳工的就业权从而达到促进正规就业的目的。但我国《劳动合同法(草案)》第40条规范过于简单且不具可操作性,应当完善。

作者吴文芳韦祎

机构地区天津师范大学法学院

出处《江淮论坛》 CSSCI 北大核心 2006年第5期64-68,共5页 Jiang-huai Tribune

基金中国人民大学法学院林嘉教授主持的国家社科基金项目"当代中国劳动法律问题研究"的中期成果项目编号04BFX036。

关键词派遣劳工就业权劳动合同法(草案)

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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