也论权利不对称情况下的劳动契约运行机制——兼与梁东黎教授商榷被引量：7

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摘要民工在劳资关系中受制于权利不对称,原因在于市场非人格化强制所造成的民工弱势地位和缺乏组织化,同时也在于第三方对劳动契约监督不力;而缺乏契约精神和契约意识则是其中深层次的原因,也是制约我国市场机制有效运行的基本因素。党和政府在监督劳动契约的执行以及倡导契约精神、唤醒契约意识等方面应承担起重要责任。

作者刘东

机构地区南京大学商学院

出处《探索与争鸣》 2006年第8期21-25,共5页 Exploration and Free Views

关键词非人格化强制第三方实施实际产权契约精神契约意识

分类号 F249.26 [经济管理—劳动经济]

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