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浅析民营企业人力资源管理问题 被引量:1

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摘要 由于我国的民营企业还处于发展的初级阶段,民营企业家对人力资源的重要性认识不足,致使企业员工整体素质低、人员流动性大。应树立人力资源管理的新理念,实行战略性人力资源管理,培养企业文化凝聚力,形成一套适合我国民营企业发展的科学合理的人力资源管理系统。
作者 于鑫
出处 《商业经济》 2006年第8期38-39,共2页 Business & Economy
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参考文献2

二级参考文献11

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共引文献36

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引证文献1

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