中西方管理思想的人本主义研究被引量：1

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摘要本文指出中西方人本主义管理虽然出现了融合交会的趋势,但是中西方管理思想对个人地位的定义和两者的发展路径是不同的,中国管理应该重视个人、重视管理科学的研究。

作者吴敏华

机构地区燕山大学外国语学院

出处《商场现代化》北大核心 2006年第05Z期96-97,共2页

关键词中国西方管理思想人本主义

分类号 C93 [经济管理—管理学]

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