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坚持以人为本提升管理水平

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摘要新时期事业单位领导工作应提升管理水平，更新人力资源管理观念，树立以人为中心的理念，以人为管理工作出发点，增强对人的理解和尊重，构建人力资源激励机制，把对人的能力的培养和积极性的发挥放在重要位置，调动员工的积极性和创造性。

作者游立方

机构地区北京市房山区教委装备站

出处《管理观察》 2011年第9期190-190,共1页 Management Observer

关键词事业单位人才管理以人为本

分类号 F421.31 [经济管理—产业经济]

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2011年第9期

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