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关于“人性假设”与人本管理的思考 被引量:3

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摘要 “人性假设”理论是人的管理哲学,是对人进行科学管理的基础和依据。现代组织提倡以人为本的管理,人本管理是其基本理念和核心,而只有很好的理解“人性假设”理论,对人性作出科学、客观、公正的认识,才能真正做好人本管理。
作者 岳秀红
出处 《安徽农业科学》 CAS 北大核心 2007年第4期1148-1149,1203,共3页 Journal of Anhui Agricultural Sciences
  • 相关文献

参考文献2

  • 1吴国存,李新建.人力资源开发与管理概论[M].南开大学出版社,2002
  • 2葛素洁,杨洁.现代企业管理[M].北京:经济管理出版社,2001.

共引文献3

同被引文献9

引证文献3

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