层次分析法在交通建筑项目绩效评价模型中的应用被引量：1

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摘要近年来，我国交通建筑施工企业开始注重对项目部的经营绩效评价工作，评价指标也已从单一的成本效益指标向质量、进度、安全文明施工等多指标方向发展。然而由于绩效评价工作中指标选取、指标权值确定和评价标准确定存在随意性强的缺点，致使评价的客观准确性不高，因此本文拟采用群决策层次分析法结合模糊综合评价方法，改善交通建筑项目经营绩效评价的准确性和科学性。

作者陈宏明周德如

机构地区长沙理工大学管理学院

出处《集团经济研究》北大核心 2006年第03X期176-178,共3页

关键词群决策层次分析法绩效评价模型建筑项目交通模糊综合评价方法绩效评价工作经营绩效评价应用建筑施工企业安全文明施工

分类号 F284 [经济管理—国民经济]

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