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基层政府组织职位分析若干问题探析
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摘要
职位分析是目前基层政府组织人力资源管理的基础,本文针对现阶段基层政府组织进行职位分析时面临的困惑,分析探讨了其在进行职位分析时应注意的几个关键问题,说明了职位说明书主要内容,以及在实际管理工作中贯彻落实职位说明书的几点配套措施。
作者
宇长春
机构地区
首都经济贸易大学
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2006年第2期79-82,共4页
Human Resources Development of China
关键词
基层政府组织
职位分析
关键问题
主要内容
配套措施
人力资源管理
分类号
D630.1 [政治法律—中外政治制度]
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