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浅议公共部门人力资源管理中职位分析的重要性被引量：4

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摘要职位分析是人力资源管理工作的基础性环节,招聘任用、培训开发、绩效考核、薪酬管理等都是以它为基础,职位分析对提高公共部门人力资源管理的精确性和有效性发挥着重要的作用。

作者王瑜伍志廷

机构地区贵州大学经济学院

出处《消费导刊》 2008年第2期83-83,共1页

关键词职位分析公共部门基础重要性

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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2008年第2期

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