促进我国弹性就业发展之路径分析被引量：1

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摘要诞生于20世纪70年代的弹性就业方式以其包容性强、门槛低、机制活等特点,适应了企业科学经营、人们更新知识、职业流动、照顾家庭和提高生活质量等多方面的需求,显示出巨大的吸纳就业的潜力。当前,促进我国弹性就业发展,应提高对弹性就业的认识,树立正确的就业观;完善相关法律法规,保护弹性就业者的权益;制定落实优惠政策,扶持弹性就业;开辟弹性就业新领域,加强对弹性就业的服务。

作者陈晖涛

机构地区福建师范大学公共管理学院

出处《广西社会科学》 2006年第1期48-50,59,共4页 Social Sciences in Guangxi

关键词弹性就业中国特色发展路径

分类号 F249.21 [经济管理—劳动经济] F4 [经济管理—产业经济]

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