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浅谈对于组织文化的多层次认识被引量：1

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摘要通过对组织文化基本概念及特征的分析而引出组织的文化是由"无数个由该群体所遵循、所认同、所继承、所教化的文化现象所构成"的这一理论依据,从文化现象形成的角度论述了组织文化所包含的理念、制度、个性和背景等四个层面。

作者相征

机构地区哈尔滨理工大学

出处《北方经贸》 2011年第1期105-106,共2页 Northern Economy and Trade

关键词组织文化理念制度个性

分类号 F270.7 [经济管理—企业管理]

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北方经贸

2011年第1期

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