摘要
随着来我国留学的国际留学生和外籍教师数量的持续快速增长,以及在国际合作项目下的中外学生和教师的交换、互访的增多,显示出不同文化背景人员的跨国往来与日俱增,高校人员的文化背景的多元化趋势也日益明显。相应的,跨文化管理对大学也就变得更加重要。文章列举了影响中国高校跨文化管理的几点要素,并结合管理经验做了初步的、探索性的研究,陈述了如何提高高校跨文化管理效率的一些做法,并就跨文化的必要性和目的做了阐述。
出处
《黑龙江高教研究》
北大核心
2005年第9期75-77,共3页
Heilongjiang Researches on Higher Education
