摘要
虚拟企业是一种基于知识和学习的“知识创造(新)型”联盟,其绩效乃至成败在很大程度上取决于其内部组织间知识转移与学习的有效性。首先分析了虚拟企业知识系统的构成、运动与“聚变”;其次,给出虚拟企业内组织间知识转移的主要影响因素与主要障碍,并提出了克服这些障碍的对策;最后,对虚拟企业内组织间学习的影响因素、基本模式与主要领域等问题进行了比较深入的研究。
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2005年第3期10-12,共3页
Science & Technology Progress and Policy
基金
航空科学基金资助项目(01J55002)
河南省软科学计划资助项目(0113072000)
河南省教育厅科研资助项目
