摘要
教师考核工作是高校师资管理中的重要环节 ,也是师资管理工作者应研究的重要课题。因此 ,在教师考核中应建立起一个较为客观、合理的考核体系 。
Evaluating the work of faculties in university is a significant management problem. This essay raises some fundamental principles and approaches to make the evaluation more scientific and objective, so as to mobilize the enthusiasm of the faculties to the utmost.
出处
《汉中师范学院学报》
2000年第4期88-92,共5页
Journal of Hanzhong Teachers College
基金
汉中师范学院科研基金资助项目! (XY981 0 )
关键词
高等学校
教师
考核
universities
faculty
evaluation
