期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

论企业留住优秀人才的策略

On Policy for Enterprise Retaining Excellent Persons

下载PDF

导出

摘要当今时代 ,企业要想得到长期稳定的发展 ,必须有优秀人才的支撑。但优秀人才往往是与企业合则留 ,不合则去。是何原因导致这种现象的发生呢 ?原因很多。关注优秀人才的生活乐趣。

作者谢福星

机构地区漯河职业技术学院经管系

出处《漯河职业技术学院学报》 2004年第3期54-56,共3页 Journal of Luohe Vocational Technical College

关键词企业人力资源开发社会责任感团队精神职业生涯设计人际关系组织控制

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

参考文献1

1庄莉,陆雄文.员工持股和管理层持股:从美国到中国[J].经济理论与经济管理,2000,20(3):11-15. 被引量：23

共引文献22

1毛艳华.股票期权与民营高新技术企业的激励机制[J].现代管理科学,2004(8):35-37. 被引量：1
2童亚丽.员工持股计划:从美国到中国[J].华东经济管理,2005,19(5):20-21. 被引量：2
3戚志枫.谈对创业型企业人才实行股权激励[J].盐城师范学院学报（人文社会科学版）,2007,27(1):115-118.
4郑海东,徐梅,胡杭.员工个人特征对ESOP激励效果的影响——对HD公司的案例研究[J].技术经济,2007,26(12):101-106. 被引量：1
5余玉苗,吕凡.上市公司管理层子公司持股动因及监管对策[J].财会通讯（学术版）,2008(3):107-109. 被引量：1
6程海燕.对人力资本出资适格性及其实践的思考[J].内江科技,2008,29(8):33-33.
7程海燕.公司社会责任的正当性探析[J].内江科技,2008,29(9):61-61.
8吕凡,贺虹.上市公司管理层子公司MBO:动因分析和监管建议[J].会计之友,2009(5):79-80. 被引量：1
9李锡元,梁果,王业楠.经理人股票期权、心理所有权与离职倾向间关系的实证分析[J].技术经济,2012,31(9):109-113. 被引量：2
10王文兵,干胜道,段华友.员工持股计划:值得期待的一种尝试——兼评《上市公司员工持股计划管理暂行办法(征求意见稿)》[J].现代经济探讨,2012(11):63-67. 被引量：9

1耿明,杜晓艺.会计电算化条件下的内部控制[J].合作经济与科技,2009(12):86-87.
2王瑞娟.浅析会计电算化的内部控制[J].黑龙江对外经贸,2011(3):150-150. 被引量：4
3赵翰林.如何留住高素质员工[J].交通企业管理,2002,17(5):15-16.
4高羽轩.兼职，可不可以？可以！[J].经理人,2003(1):39-39.
5陈骥.怎样调动中层干部的积极性[J].当代经理人,2003(2):58-60. 被引量：1
6吴明.企业怎样打好人才争夺战?[J].中国乡镇企业,2004(3):47-48. 被引量：2
7孙彤.电算化会计信息系统内部控制的内容[J].中国内部审计,2003(11):55-56.
8谢晓飞.浅谈管理信息系统建设[J].宁波经济（财经视点）,2003(8):42-43.
9戴晓红.对施工企业人力资源管理的思考[J].科技创业月刊,2004(9):59-60. 被引量：6
10刘光明.企业文化再造:增强企业的核心竞争力[J].经济管理,2002,28(7):26-29. 被引量：12

漯河职业技术学院学报

2004年第3期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部