优化考核方法突出绩效导向

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摘要上海市公安局浦东分局下辖50个单位3860人，单位大、人员多，如何建立和完善公安民警考核激励机制，使公安业务工作和队伍建设取得长足发展，一直是我们积极探索的课题。2001年，我们在认真总结1994年以来实施目标管理考核经验教训的基础上，进行改革和创新，形成了“按职能分解细化目标、按层次实施考核、按对象采用不同方法。

机构地区上海市公安局浦东分局

出处《公安教育》 2002年第9期14-16,共3页

关键词绩效导向考核方法中国公安工作目标管理考核体系考核指标工作机制

分类号 D631.13 [政治法律—中外政治制度]

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公安教育

2002年第9期

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