摘要
流程的描述和再设计是变化管理的主要内容。通常流程是用活动及其逻辑关系来定义的,流程变化相应地集中在活动关系的调整或管理活动依赖的协调机制的调整。针对协调理论存在的问题,基于组织的信息处理观点,从参与者及其协调的角度研究了流程的描述和变化管理,并指出两种方法的互补性。
出处
《管理工程学报》
CSSCI
2004年第4期34-38,共5页
Journal of Industrial Engineering and Engineering Management
基金
国家自然科学基金资助项目(70301004)
中国博士后科学基金资助项目(2002031169)