摘要
本文阐述了软件开发环境国家重点实验室采取各种措施,积极创造良好的学术环境和工作条件,坚持"以人为本"的管理思想,进一步加大对中青年学术带头人和学术骨干特别是对科技将帅才的培养、发现和吸引的工作力度,加大对研究生的培养,为人才成长创造良好条件.已造就一支阵容强大、研究梯队分布合理、多学科交叉、管理队伍精干高效的科研队伍.
出处
《实验技术与管理》
CAS
2004年第3期1-6,18,共7页
Experimental Technology and Management
基金
中国博士后科学基金资助
