摘要
在我国加入WTO之后,企业面临着新的机遇和挑战,因此,必须加快调整战略目标和管理模式。在这个背景下,人力资源以及与之有关的概念——人力资本、智力资本等引起了企业的广泛关注。为此,在大学本科教育阶段就要抓好人力资源管理专业的培养工作,从各个方面培养学生,使他们毕业后真正体现出自身的优势。同时,学生本身也能针对本专业的特点有意识地塑造自己。这样,在教学相长的过程中,才能培养出社会需要的人力资源管理人才。
出处
《中国流通经济》
CSSCI
2001年第S1期10-12,共3页
China Business and Market
