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The association between social support and decent work among rural primary school teachers:A chain mediation model
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作者 Jiajian Wang Mansor Bin Abu Talib +1 位作者 Biru Chang Jingwen Zhang 《Journal of Psychology in Africa》 2025年第2期223-230,共8页
Amidst the unique challenges faced by rural educators is their sense of decent work influenced by levels of social support,career self-efficacy,and marginalization.To investigate these relationships,we surveyed 435 ru... Amidst the unique challenges faced by rural educators is their sense of decent work influenced by levels of social support,career self-efficacy,and marginalization.To investigate these relationships,we surveyed 435 rural school teachers(females=69.32%,mean years teaching experience=13.6,SD=7.7 years).The Structural Equation Modeling results indicated that social support positively predicts teachers’perceptions of decent work.Career self-efficacy mediated the relationship between social support and a higher sense of decent work,while marginalization mediated the relationship such that lower social support predicted lower perceptions of decent work.Career self-efficacy and marginalization also had a sequential mediation relationship:higher social support enhanced career self-efficacy,which in turn reduced marginalization experiences,ultimately improving teachers’perceptions of decent work.These findings align with the predictions of Social Cognitive Career Theory and the Psychology of Working Theory,demonstrating that environmental supports enhance personal psychological resources,reduce marginalization risks,and promote positive work-related outcomes.The study findings highlight the necessity for education departments to improve rural teachers’perceptions of decent work by providing social support to foster positive work experiences for teachers at high risk for marginalization and diminished career self-efficacy. 展开更多
关键词 rural primary school TEACHERS decent work social support chain mediation model
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Anti-detection technology of cat eye target based on decentered field lens 被引量:2
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作者 Da-Lin Song Jun Chang +1 位作者 Yi-Fei Zhao Ze-Xia Zhang 《Chinese Physics B》 SCIE EI CAS CSCD 2018年第9期333-337,共5页
Optoelectronic imaging equipment is easy to expose to active laser detection devices because of "cat eye" effect. In this paper, we propose a new structure of optical system to reduce the retroreflector effect of a ... Optoelectronic imaging equipment is easy to expose to active laser detection devices because of "cat eye" effect. In this paper, we propose a new structure of optical system to reduce the retroreflector effect of a cat eye target. Decentered field lens structure is adopted in the design without sacrificing imaging quality and clear aperture. An imaging system with±30° field of view is taken for example. The detailed design and simulation results are presented. The results indicate that this kind of optical system can reduce the retroreflection signal substantially and maintain acceptable imaging performance. 展开更多
关键词 geometric optical design cat eye effect reduction decentered field lens
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Decent Work and Industrial Upgrading in Global Production Network: a Case of China Apparel Industry
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作者 赵林飞 顾庆良 《Journal of Donghua University(English Edition)》 EI CAS 2011年第3期295-299,共5页
China apparel industry, which is deeply embedded in the global production network (GPN), faces two urgent issues, social upgrading and economic upgrading. The study of GPN places great emphasis on the two issues. Base... China apparel industry, which is deeply embedded in the global production network (GPN), faces two urgent issues, social upgrading and economic upgrading. The study of GPN places great emphasis on the two issues. Based on the survey of Ningbo apparel industry, four key components of decent work in China apparel industry are discussed. The role of buyers in promoting decent work in suppliers can't be neglected. There are significant correlations between business type and some indicators of decent work. Though the majority of the apparel firms are engaging in processing, more and more firms are involved in marketing and branding. The upgrading trajectory of China apparel industry leads to the economic and social performances. 展开更多
关键词 decent work industrial upgrading global production network
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Corneal Topograph-guided Laser Subepithelial Keratomileusis (LASEK)Corrects Decentered Ablation after Laser in Situ Keratomileusis (LASIK):A Case Report 被引量:2
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作者 Jing Zhang Huihui Luo Keming Yu 《眼科学报(英文版)》 CAS 2012年第4期202-204,共3页
Purpose:Corneal topograph-guided laser subepithelial keratomileusis (LASEK) can effectively correct decentered ablation occurring post laser in situ keratomileusis (LASIK) and to enhance our understanding and diagnosi... Purpose:Corneal topograph-guided laser subepithelial keratomileusis (LASEK) can effectively correct decentered ablation occurring post laser in situ keratomileusis (LASIK) and to enhance our understanding and diagnosis of decentered ablation following LASIK. Methods:Previous studies in the relevant literature are reviewed, and a case report is provided. Results:A patient with high myopia undergoing LASIK in both eyes presented with distorted vision in the left eye, which interfered with the vision in the right eye and caused blurred vision in both eyes. The patient was unable to see objects with both eyes. After receiving corneal topography-guided LASEK,the signs of distorted vision in the left eye and bilateral blurred vision were significantly alleviated,and the patient could see objects with both eyes simultaneously. Conclusion: Clinical ophthalmologists should be aware of the occurrence of decentered ablation after LASIK. Corneal topography-guided LASEK is an efficacious tool for correcting decentered ablation. 展开更多
关键词 准分子激光 地形图 角膜 偏心 病例报告 引导 原位 上皮
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ICU护士体面劳动感知现状及对人文执业能力的影响研究 被引量:2
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作者 邢欣 马佳佳 +5 位作者 徐超 杨娟娟 齐易凡 王敏娜 吴永兴 郭利涛 《护士进修杂志》 2025年第5期471-474,共4页
目的了解ICU护士体面劳动感知与人文执业能力的现状,探讨体面劳动感知对人文执业能力的影响。方法于2023年10—12月,采用一般资料调查表、体面劳动感知量表、人文执业能力量表对西安市9所三级甲等医院的ICU护士进行问卷调查,并对结果进... 目的了解ICU护士体面劳动感知与人文执业能力的现状,探讨体面劳动感知对人文执业能力的影响。方法于2023年10—12月,采用一般资料调查表、体面劳动感知量表、人文执业能力量表对西安市9所三级甲等医院的ICU护士进行问卷调查,并对结果进行分析。结果最终回收有效问卷855份,ICU护士体面劳动感知总分为(51.52±14.22)分,人文执业能力总分为(90.92±23.64)分。ICU护士体面劳动感知与人文执业能力呈正相关(r=0.483,P<0.01)。多元线性回归结果显示:体面劳动感知、年龄、职称、工作年限是影响ICU护士人文执业能力的主要因素(均P<0.01)。结论ICU护士体面劳动感知与人文执业能力均处于中等水平。护理管理者可以通过提高ICU护士的体面劳动感知水平,重点关注职业成长阶段的护士,来进一步提升ICU护士人文执业能力。 展开更多
关键词 ICU护士 体面劳动感知 人文执业能力 重症护理 优质护理 人文护理
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催眠结合正念去中心化技术治疗广泛性焦虑障碍个案报告 被引量:1
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作者 吴特东 刘静怡 刘电芝 《中国心理卫生杂志》 北大核心 2025年第8期684-690,共7页
目的:探讨催眠结合正念去中心化技术治疗广泛性焦虑障碍患者的效果。方法:对1例广泛性焦虑障碍个案进行了7次催眠结合正念去中心化技术治疗,主要采用正念去中心化引导、催眠回溯和自我状态疗法。通过症状自评量表(SCL-90)、焦虑自评量表... 目的:探讨催眠结合正念去中心化技术治疗广泛性焦虑障碍患者的效果。方法:对1例广泛性焦虑障碍个案进行了7次催眠结合正念去中心化技术治疗,主要采用正念去中心化引导、催眠回溯和自我状态疗法。通过症状自评量表(SCL-90)、焦虑自评量表(SAS)、匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)和正念注意觉知量表(MAAS)评估治疗前、治疗结束1周后以及9个月后得分的变化。结果:治疗后患者的焦虑状态和伴随的失眠症状明显改善,14个月内多次回访效果稳定;治疗后SCL-90、SAS、PSQI得分下降,MAAS得分短期内上升。结论:催眠结合正念去中心化技术对本案例广泛性焦虑障碍患者有稳定疗效。 展开更多
关键词 催眠疗法 正念 去中心化 广泛性焦虑障碍
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企业-工会耦合关系对农民工体面劳动的影响研究 被引量:1
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作者 韩明燕 胡恩华 +2 位作者 单红梅 查萱琪 张俊婷 《管理工程学报》 北大核心 2025年第3期71-86,共16页
面对更充分更高质量就业目标的要求,农民工同工不同酬、同工不同权的不体面劳动问题依然突出。本文基于身份理论,围绕农民工身份问题探讨了不同类型企业-工会耦合关系(enterprise-union coupling relationship,EUCR)对农民工体面劳动的... 面对更充分更高质量就业目标的要求,农民工同工不同酬、同工不同权的不体面劳动问题依然突出。本文基于身份理论,围绕农民工身份问题探讨了不同类型企业-工会耦合关系(enterprise-union coupling relationship,EUCR)对农民工体面劳动的差异化影响。研究发现:(1)边缘型EUCR虽然能够在一定程度上促进农民工与同事以及组织之间的互动,增加其社会关系资源,但资源类型不够丰富、数量较少,且缺乏稳定性,使得农民工感知不到自身身份被组织认可,进而体面劳动的整体提升效果不显著。(2)辅助型EUCR没有及时响应农民工的资源诉求,并要求农民工积极投入生产,这加剧了农民工身份不被组织认可的问题,使全体农民工产生负向的体面劳动感知。(3)纠偏型EUCR既可以有效保障农民工的劳动收入、劳动安全等基础型资源,又能够为其争取一定的工作参与、职业发展等增长型资源,此时农民工感知自身身份得到组织认可,进而普遍产生正向的体面劳动感知。(4)共生型EUCR能够有效满足农民工对劳动收入、劳动安全、工作参与、职业发展和社会关系等资源的诉求,使农民工感知到身份得到组织的充分认可,进而实现体面劳动在组织水平上的提高。(5)与纠偏型EUCR相比,共生型EUCR带给农民工的资源更加丰富、充足和稳定,对农民工身份地位的改善和体面劳动水平的提升作用在整体上更为显著。 展开更多
关键词 企业-工会耦合关系 农民工 体面劳动 身份
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社区护士逆境商现状及影响因素研究
8
作者 谢伟琼 郭红英 +3 位作者 朱培玲 杨凯红 叶转仪 郑文好 《护理管理杂志》 2025年第9期741-745,共5页
目的探究社区护士逆境商现状及影响因素。方法采用一般资料问卷、护士逆境商量表、体面劳动感知量表对广东省38所社区的355名社区护士进行问卷调查。结果社区护士逆境商得分(97.12±12.64)分;体面劳动感知得分(47.40±8.80)分... 目的探究社区护士逆境商现状及影响因素。方法采用一般资料问卷、护士逆境商量表、体面劳动感知量表对广东省38所社区的355名社区护士进行问卷调查。结果社区护士逆境商得分(97.12±12.64)分;体面劳动感知得分(47.40±8.80)分。年龄、职称、职务、工作年限、体面劳动感知显著影响社区护士逆境商(P<0.01),体面劳动感知可解释护士逆境商总变异的20.20%。结论社区管理者应重视体面劳动感知对社区护士逆境商的影响,构建针对性管理方案,提高社区护士逆境商水平,促进社区护理人才队伍稳健发展。 展开更多
关键词 社区 卫生服务中心 护士 逆境商 体面劳动感知 管理
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急诊科护士职业妥协现状及影响因素研究
9
作者 范乔 舒瑶 +3 位作者 梁娜娜 尹文 黄杨 谢建刚 《护理管理杂志》 2025年第9期746-750,共5页
目的调查急诊科护士职业妥协现状并分析其影响因素。方法于2024年4月至6月,采用一般资料调查表、职业妥协量表、体面劳动感知量表对426名急诊科护士展开调查。结果急诊科护士职业妥协得分为(33.58±8.62)分。年龄、职称、急诊科工... 目的调查急诊科护士职业妥协现状并分析其影响因素。方法于2024年4月至6月,采用一般资料调查表、职业妥协量表、体面劳动感知量表对426名急诊科护士展开调查。结果急诊科护士职业妥协得分为(33.58±8.62)分。年龄、职称、急诊科工作年限、婚姻状况、体面劳动感知是影响急诊科护士职业妥协的因素(均P<0.05)。结论急诊科护士职业妥协处于中等水平。护理管理者可以通过加强护士对体面劳动的感知程度,激发护士的积极情绪,使其在面对职业中的选择时,可以采取积极的态度与行为,并需重点关注职业稳定阶段及离异/丧偶护士的职业妥协,提供有效的支持资源,从而改善急诊科护士职业妥协。 展开更多
关键词 急诊科 护士 体面劳动感知 职业妥协
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肿瘤科护士职业生涯成功感现状及影响因素研究
10
作者 李晓芳 强万敏 《天津护理》 2025年第3期311-317,共7页
目的:调查肿瘤科护士职业生涯成功感现状并对其影响因素进行分析,为肿瘤科护士职业管理提供依据。方法:采用便利抽样法,选取全国23个省市360名肿瘤科护士为研究对象,采用一般资料调查表、职业生涯成功感量表、职业尊重感及体面劳动感知... 目的:调查肿瘤科护士职业生涯成功感现状并对其影响因素进行分析,为肿瘤科护士职业管理提供依据。方法:采用便利抽样法,选取全国23个省市360名肿瘤科护士为研究对象,采用一般资料调查表、职业生涯成功感量表、职业尊重感及体面劳动感知量表进行调查,采用单因素分析及多元线性回归分析探讨其职业生涯成功感的影响因素。结果:肿瘤科护士职业生涯成功感总分为(34.06±5.12)分,职业尊重感总分为(100.44±15.31)分,体面劳动感总分为(53.05±9.89)分。多元线性回归分析显示,婚姻状况、职务、收入满意度、夜班频次(次/月)、职业尊重感及体面劳动感是肿瘤科护士职业生涯成功感的影响因素(P<0.05),共解释总变异的43.9%。结论:肿瘤科护士职业生涯成功感处于中等水平,建议从增加工资收入、合理排班以及提高职业尊重感等角度提高其职业生涯成功感,稳定护理队伍。 展开更多
关键词 肿瘤科护士 职业生涯成功感 职业尊重 体面劳动感 影响因素
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职业尊重感和工作投入在高年资护士体面劳动感知与创新行为间的中介作用
11
作者 张彬媛 《全科护理》 2025年第10期1963-1966,共4页
目的:探讨职业尊重感、工作投入在高年资护士体面劳动感知和创新行为间的中介作用。方法:便利选取2023年1月—5月河南省郑州市、新乡市、洛阳市、开封市4所三级甲等医院的346名高年资护士为研究对象,采用体面劳动感知量表、护士职业尊... 目的:探讨职业尊重感、工作投入在高年资护士体面劳动感知和创新行为间的中介作用。方法:便利选取2023年1月—5月河南省郑州市、新乡市、洛阳市、开封市4所三级甲等医院的346名高年资护士为研究对象,采用体面劳动感知量表、护士职业尊重感量表、工作投入量表和护士创新行为量表对其进行调查,使用Pearson相关性分析对变量间的相关性进行分析,并用AMOS 24.0软件进行中介效应检验。结果:346名高年资护士创新行为量表总分为(25.31±4.80)分,体面劳动感知量表总分为(46.90±10.32)分,职业尊重感量表总分为(84.11±15.06)分,工作投入量表总分为(47.04±7.41)分。体面劳动感知与职业尊重感、工作投入、创新行为的相关性分别为0.257,0.264,0.217。高年资护士体面劳动感知对创新行为的间接效应成立,总效应为0.120,总的中介效应为0.049,占总效应的40.83%。结论:职业尊重感、工作投入在高年资护士体面劳动感知、创新行为间有正向促进作用,二者在高年资护士体面劳动感知与创新行为间发挥部分中介作用;护理管理者可依据影响高年资护士体面劳动感知水平路径的因素积极开展针对性干预措施,进而提升其创新能力。 展开更多
关键词 高年资护士 体面劳动感知 职业尊重感 工作投入 创新行为 中介效应
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基于自我决定理论的实习护生体面劳动感知多元影响因素分析
12
作者 徐慧文 赵沁兰 邱爽 《卫生职业教育》 2025年第18期81-85,共5页
目的调查实习护生的体面劳动感知水平,分析其影响因素。方法于2024年4—5月选取扬州地区3家三级甲等医院实习护生作为研究对象,利用问卷星平台制作问卷,问卷内容包含一般资料调查表、体面劳动感知量表、霍尔职业精神态度量表及护生职业... 目的调查实习护生的体面劳动感知水平,分析其影响因素。方法于2024年4—5月选取扬州地区3家三级甲等医院实习护生作为研究对象,利用问卷星平台制作问卷,问卷内容包含一般资料调查表、体面劳动感知量表、霍尔职业精神态度量表及护生职业认同问卷。采用单因素分析、相关性分析及多元线性回归分析了解体面劳动感知的影响因素。结果体面劳动感知条目均分为(2.46±0.60)分,与护生职业精神态度、职业认同呈正相关(均P<0.001)。年龄、学历、居住地、是否独生子女和职业认同是实习护生体面劳动感知的影响因素(P<0.05),解释总变异的46.4%。结论实习护生的体面劳动感知水平不高,年龄、学历、居住地、是否独生子女和职业认同是实习护生体面劳动感知的影响因素。护理教育者需要在理论和实践过程中融入职业认同教育,提升实习护生的体面劳动感知水平。 展开更多
关键词 实习护生 体面劳动感知 自我决定理论
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A Place to Call Home——Rescued moon bears get to live a decent life
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作者 YIN PUMIN 《Beijing Review》 2006年第24期30-31,共2页
On February 8, 2006, a piece of sad news came out of the Moon Bear Rescue Center in Chengdu, capital city of southwest China's Sichuan Province. Andrew, the first moon bear rescued by the Animals Asia Foundation, ... On February 8, 2006, a piece of sad news came out of the Moon Bear Rescue Center in Chengdu, capital city of southwest China's Sichuan Province. Andrew, the first moon bear rescued by the Animals Asia Foundation, which sponsors the center, died of liver cancer, thought to have arisen from the massive infec- 展开更多
关键词 A Place to Call Home Rescued moon bears get to live a decent life
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夹缝求生:矛盾视角下非体面工作从业者矛盾职业认同动态演化过程研究 被引量:3
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作者 王红丽 李振 +2 位作者 徐光毅 郭子生 刘善仕 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2024年第5期78-88,128,共12页
在长期的社会实践中,部分职业被公众“污名化”,致使从业者对自身工作角色持有矛盾心理。本文对广东、湖北、江西省17家医院、福利院、养老院的50名护工和14位相关管理人员进行多次实地跟踪访谈,借助扎根理论方法做出以下发现:(1)护工... 在长期的社会实践中,部分职业被公众“污名化”,致使从业者对自身工作角色持有矛盾心理。本文对广东、湖北、江西省17家医院、福利院、养老院的50名护工和14位相关管理人员进行多次实地跟踪访谈,借助扎根理论方法做出以下发现:(1)护工群体经历“矛盾职业认同被动期→矛盾职业认同震荡期→矛盾职业认同主动期”3个阶段,最终实现与矛盾和谐共生;(2)被动期护工采取污名回避与抵抗、认命以及离职等适应不良策略,震荡期护工同时采取适应性(意义重塑、自我提升、心理资源自构)和适应不良策略(分离、成为黑陪),主动期护工则采取接受、环境建构、角色延伸等适应性策略;(3)护工矛盾职业认同潜在矛盾张力来自个体、组织和职业三个层面。尽管生存需求、公司压榨和职业污名这三类“压倒性”张力在客观上难以消除,但护工主观上收获权力感、意义感、胜任感等可有效缓解客观性矛盾张力;(4)医院、老乡圈子以及护工的个性特征是推动矛盾职业认同演进的重要动力。本文通过探讨护工矛盾职业认同演进、不同阶段应对策略及其矛盾张力变化,不仅揭示了护工矛盾职业认同动态演化规律,也为完善底层工作群体管理提供了实践启示。 展开更多
关键词 非体面工作 职业污名 矛盾职业认同 护工 动态演化
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主动抑或回避?多重支持资源对非体面工作感知与矛盾职业认同的影响机制研究 被引量:2
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作者 王红丽 徐光毅 李振 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2024年第1期37-52,共16页
基于压力转换理论,文章考察多重支持资源(组织支持、老乡支持、家庭支持)对非体面工作感知与矛盾职业认同的调节机制,以及污名应对策略对调节机制的中介作用。通过对530份医院护工问卷分析发现,多重支持资源对非体面工作感知与矛盾职业... 基于压力转换理论,文章考察多重支持资源(组织支持、老乡支持、家庭支持)对非体面工作感知与矛盾职业认同的调节机制,以及污名应对策略对调节机制的中介作用。通过对530份医院护工问卷分析发现,多重支持资源对非体面工作感知与矛盾职业认同的关系都具有调节作用,即当护工组织支持、老乡支持、家庭支持较高时,非体面工作感知与矛盾职业认同的正向关系更弱。污名应对策略中介了组织支持对非体面工作感知与矛盾职业认同关系的调节作用。研究发现在理论上深化对非体面工作从业者矛盾职业认同干预策略的认识,实践上也能为管理者完善底层工作群体管理提供启发。 展开更多
关键词 非体面工作感知 矛盾职业认同 多重支持资源 污名应对策略
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ICU护士职业幸福感现状及其影响因素分析 被引量:3
16
作者 高春霞 张楠 +1 位作者 于晴 吴医学 《全科护理》 2024年第9期1751-1755,共5页
目的:调查青岛市重症监护室(ICU)护士职业幸福感、职业悲伤及体面劳动现状,分析ICU护士职业幸福感的影响因素及其与职业悲伤、体面劳动感的相关性。方法:采用一般资料调查表、医务人员职业幸福感量表、修订版悲伤体验量表、体面劳动感... 目的:调查青岛市重症监护室(ICU)护士职业幸福感、职业悲伤及体面劳动现状,分析ICU护士职业幸福感的影响因素及其与职业悲伤、体面劳动感的相关性。方法:采用一般资料调查表、医务人员职业幸福感量表、修订版悲伤体验量表、体面劳动感知量表对青岛市235名ICU护士进行调查研究。采用Pearson相关性分析、线性回归分析三者之间关系。结果:235名ICU护士职业幸福感、职业悲伤及体面劳动感得分分别为(71.33±9.18)分、(36.00±7.01)分、(50.20±15.64)分。相关分析显示,职业幸福感总分及各维度得分与职业悲伤总分及各维度得分呈负相关(均P<0.01),与体面劳动感总分及各维度得分呈正相关(均P<0.01);回归分析结果显示,月收入(β=0.238,P<0.01)、职业悲伤(β=-0.133,P<0.05)、体面劳动感(β=0.491,P<0.01)是ICU护士职业幸福感的影响因素。结论:ICU护士职业幸福感处于中等水平,提高护士收入,采取有效措施,减少护士职业悲伤感,从各方面尊重护理工作,能在一定程度上提高护士职业幸福感,以稳定急危重症护理队伍。 展开更多
关键词 ICU护士 职业幸福感 职业悲伤 体面劳动感 调查研究
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数字零工非体面工作感知与主动服务行为 被引量:4
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作者 阚卓凡 陈嘉茜 赵曙明 《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2024年第4期76-92,共17页
本文基于认知评估理论,通过对460名数字零工的多期追踪调研,重点探讨数字零工非体面工作感知与主动服务行为的关系及内在机制。研究结果表明,非体面工作感知负向影响数字零工的主动服务行为,挑战性评估和工作重塑在非体面工作感知和主... 本文基于认知评估理论,通过对460名数字零工的多期追踪调研,重点探讨数字零工非体面工作感知与主动服务行为的关系及内在机制。研究结果表明,非体面工作感知负向影响数字零工的主动服务行为,挑战性评估和工作重塑在非体面工作感知和主动服务行为之间起链式中介作用;雇佣关系氛围在非体面工作感知和挑战性评估关系中起调节作用,并且通过减弱非体面工作感知对挑战性评估的负向影响,调节挑战性评估和工作重塑在非体面工作感知与主动服务行为之间的链式中介作用。本文的研究结论不仅丰富了非体面工作感知和主动服务行为的相关研究,也可为平台管理者如何推动数字零工展现主动服务行为提供借鉴。 展开更多
关键词 数字零工 非体面工作感知 认知评估 工作重塑 主动服务行为 雇佣关系氛围
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职业尊重感在高年资护理人员体面劳动感知与知识隐藏行为间的中介效应 被引量:1
18
作者 李丽 徐丹丹 +1 位作者 赵佳 张全英 《临床心身疾病杂志》 CAS 2024年第4期75-79,89,共6页
目的 探讨职业尊重感在高年资护理人员体面劳动感知与知识隐藏行为间的中介效应。方法 采用便利抽样法抽取河南省某三级甲等医院318名高年资护理人员为研究对象。采用体面劳动感知量表、护士职业尊重感量表和知识隐藏行为量表评估高年... 目的 探讨职业尊重感在高年资护理人员体面劳动感知与知识隐藏行为间的中介效应。方法 采用便利抽样法抽取河南省某三级甲等医院318名高年资护理人员为研究对象。采用体面劳动感知量表、护士职业尊重感量表和知识隐藏行为量表评估高年资护理人员体面劳动感知、职业尊重感及知识隐藏行为程度;分析职业尊重感在高年资护理人员体面劳动感知与知识隐藏行为间的中介效应。结果 高年资护理人员知识隐藏行为在文化程度、职称、收入满意度方面比较,差异均有统计学意义(P<0.05或0.01)。高年资护理人员体面劳动感知量表总分为(46.37±9.75)分,职业尊重感量表总分为(83.50±14.81)、知识隐藏行为量表总分为(30.00±6.48)分。高年资护理人员知识隐藏行为与体面劳动感知、职业尊重感均呈负相关(P<0.01),体面劳动感知与职业尊重感呈正相关(P<0.01)。高年资护理人员职业尊重感在体面劳动感知与知识隐藏行为间存在部分中介效应,其中介效应值为-0.061,总效应值为-0.378,中介效应占总效应的16.14%。结论 护理管理者要多关注体面劳动感知水平较低的高年资护理人员,提高其职业尊重感水平,减少其知识隐藏行为发生。 展开更多
关键词 高年资护理人员 体面劳动感知 职业尊重感 知识隐藏行为 中介效应
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郑州市男护士体面劳动感知与离职意愿相关性分析 被引量:1
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作者 宋鑫鑫 赵方 +2 位作者 张俊梅 侯新凤 温艳 《全科护理》 2024年第10期1953-1956,共4页
目的:了解郑州市男护士体面劳动感知与离职意愿现状,并探讨其相关性。方法:采用便利抽样法,选取郑州市5所三级甲等综合医院322名男护士,使用体面劳动感知量表和离职意愿量表进行问卷调查。结果:男护士体面劳动感知总分为(47.47±9.... 目的:了解郑州市男护士体面劳动感知与离职意愿现状,并探讨其相关性。方法:采用便利抽样法,选取郑州市5所三级甲等综合医院322名男护士,使用体面劳动感知量表和离职意愿量表进行问卷调查。结果:男护士体面劳动感知总分为(47.47±9.34)分,离职意愿总分为(15.61±3.05)分,体面劳动感知与离职意愿呈负相关(P<0.05)。结论:男护士体面劳动感知处于较低水平,离职意愿处于较高水平,两者呈负相关,建议管理者应重视男护士的发展,采取针对性的护理措施提高男护士体面劳动感知水平,降低离职率,促进男护士在护理行业的发展。 展开更多
关键词 男护士 体面劳动感知 离职意愿
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川渝地区三级甲等医院急诊科护士工作重塑现状及影响因素分析 被引量:14
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作者 杨益 李帆 +6 位作者 李金凤 冷远洪 曾梁楠 易子涵 雷铖 周成莉 梁瑞晨 《中国护理管理》 CSCD 北大核心 2024年第1期120-125,共6页
目的 :调查川渝地区三级甲等医院急诊科护士工作重塑现状并分析其影响因素,为提升急诊科护士工作重塑水平提供参考。方法 :于2023年5月—7月采取便利抽样法对川渝地区18所三级甲等医院的562名急诊科护士使用一般资料调查表、工作重塑量... 目的 :调查川渝地区三级甲等医院急诊科护士工作重塑现状并分析其影响因素,为提升急诊科护士工作重塑水平提供参考。方法 :于2023年5月—7月采取便利抽样法对川渝地区18所三级甲等医院的562名急诊科护士使用一般资料调查表、工作重塑量表、工余塑造量表、心理资本问卷、体面劳动感知测量量表、心理脱离量表进行调查,并对工作重塑进行单因素与多因素分析。结果:三级甲等医院急诊科护士工作重塑总分为(61.80±10.52)分;职称、急诊科工作年限、工余塑造、心理资本、体面劳动感知、心理脱离是急诊科护士工作重塑的主要影响因素(P<0.05)。结论 :三级甲等医院急诊科护士工作重塑处于中等偏上水平,影响因素较多。护理管理者应关注初级职称、急诊科工作年限较低的急诊科护士,鼓励其参与工余塑造活动,提升其体面劳动感知和心理资本水平,加强心理脱离干预,从而进一步提高急诊科护士工作重塑水平。 展开更多
关键词 急诊科 护士 工作重塑 工余塑造 心理资本 体面劳动感知 心理脱离
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