韧性治理视域下乡村CEO赋能乡村振兴作用机制研究——基于“云中苗寨”蝶变的案例考察

1

作者 张玉强 樊巧 何建娟 《智慧农业导刊》 2026年第2期60-64,共5页

解决“三农”问题、实现乡村治理现代化,乡村CEO成为主要抓手。作为有效衔接脱贫攻坚成果与乡村全面振兴的关键力量,乡村CEO赋能乡村振兴效应日益凸显。选取“云中苗寨”为例,以韧性治理理论建构理论框架,深描“云中苗寨”的蝶变历程。... 解决“三农”问题、实现乡村治理现代化,乡村CEO成为主要抓手。作为有效衔接脱贫攻坚成果与乡村全面振兴的关键力量,乡村CEO赋能乡村振兴效应日益凸显。选取“云中苗寨”为例,以韧性治理理论建构理论框架,深描“云中苗寨”的蝶变历程。研究发现,一是在组织韧性方面,智慧党建引领,乡村CEO赋能组织振兴;二是在产业韧性方面,打造“生态+农业+苗族文化+旅游”特色产业格局,乡村CEO赋能产业振兴;三是在人才韧性方面,盘活乡村人才资源,乡村CEO赋能乡村人才振兴。乡村CEO具备组织协同能力、产业引领能力和人才培育能力,研究对推动乡村全面振兴具有重要的现实意义。 展开更多

关键词 韧性治理 乡村ceo 云中苗寨 乡村振兴 作用机制

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237名乡村CEO的“就职记”

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作者 张洲维 王瑾 《四川党的建设》 2026年第2期54-55,共2页

2026年1月1日,达州市大竹县乌木镇广子村,薄雾还未散尽,村庄已经热闹起来。村口的观光车处,“赶村”的游客们排起长队;村道旁,村民们摆出琳琅满目的特色小吃;村庄里,竹韵咖啡馆飘出阵阵醇香,休闲娱乐区传出阵阵欢声笑语,处处洋溢着活力... 2026年1月1日,达州市大竹县乌木镇广子村,薄雾还未散尽,村庄已经热闹起来。村口的观光车处,“赶村”的游客们排起长队;村道旁,村民们摆出琳琅满目的特色小吃;村庄里,竹韵咖啡馆飘出阵阵醇香,休闲娱乐区传出阵阵欢声笑语,处处洋溢着活力与生机。 展开更多

关键词 就职记 大竹县 乌木镇 乡村ceo 达州市

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从“嵌入”到“内生”:乡村CEO制度全域扩散的结构性约束与赋能机制研究

3

作者 周杰 《上海农村经济》 2026年第2期47-48,共2页

2023年中央一号文件首次提出“培育乡村经营管理人才”,标志着乡村人才政策从“驻村帮扶”转向“职业运营”,但乡村CEO制度在实践中呈现显著的区域差异。浙江余杭小古城村CEO上任三年,带动村集体经营性收入增长520%;同期云南红河某村CE... 2023年中央一号文件首次提出“培育乡村经营管理人才”,标志着乡村人才政策从“驻村帮扶”转向“职业运营”,但乡村CEO制度在实践中呈现显著的区域差异。浙江余杭小古城村CEO上任三年,带动村集体经营性收入增长520%;同期云南红河某村CEO因村民抵制离职。本文基于浙江、四川、云南三省六村的跟踪调查,构建“结构—认知—资源”三维分析框架,揭示制度扩散的结构性机制,提出四阶赋能路径。 展开更多

关键词 区域差异 制度扩散 赋能机制 乡村ceo 浙江

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乡村CEO赋能乡村振兴的云南实践 被引量：2

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作者 龚云虹 柯齐 《村委主任》 2025年第1期181-183,共3页

在乡村振兴战略背景下,云南省“乡村CEO”赋能乡村振兴面临多重机遇,包括人才振兴是乡村振兴的核心要素、乡村独特资源禀赋的开发潜力以及大学生返乡趋势与多方支持力量的整合。然而,在他们赋能乡村振兴的实际过程中,常常会面临决策与... 在乡村振兴战略背景下,云南省“乡村CEO”赋能乡村振兴面临多重机遇,包括人才振兴是乡村振兴的核心要素、乡村独特资源禀赋的开发潜力以及大学生返乡趋势与多方支持力量的整合。然而,在他们赋能乡村振兴的实际过程中,常常会面临决策与权责的双重困境、难以融入本土环境、专业素质和能力提升难等一系列挑战。针对这些问题,文章提出了优化决策机制和明确权责界限、促进融入本土环境、提升专业素质和能力、加强政策支持和保障等有效应对策略,以期为云南省乃至全国“乡村CEO”赋能乡村振兴提供实践参考和理论支持。 展开更多

关键词 独特资源禀赋 乡村振兴 大学生返乡 乡村ceo 人才振兴

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行动者网络视角下村庄经营的路径研究——乡村CEO整村经营的案例分析

5

作者 武晋 祝云凤 《现代经济探讨》 北大核心 2025年第12期89-101,共13页

劳动视阈下,乡村经营性人才塑新是加快培育农业新质生产力的关键。将行动者网络理论引入村庄经营实践,在理论层面调适“建构-运行”的拓展式分析框架,基于北京市多辖区的乡村CEO学用贯通综合试点实践,复现新质人才育用的行动机理。研究... 劳动视阈下,乡村经营性人才塑新是加快培育农业新质生产力的关键。将行动者网络理论引入村庄经营实践,在理论层面调适“建构-运行”的拓展式分析框架,基于北京市多辖区的乡村CEO学用贯通综合试点实践,复现新质人才育用的行动机理。研究发现,行动者网络的建构致力于通过问题呈现、利益赋予、征召动员、异议排除的转译机制缔结共利关系,行动者网络的运行则致力于通过地方政府引导新地方行动者嵌入内源行动、新地方行动者整合外部要素融入在地实践、社会中间力量供给外生智识支持内生创新的联动机制发挥统合效能。在这一接续行动中,各异质行动者协商界定了“育用乡村CEO进行整村经营”的强制通行点和互补使能的共生模式。新兴村主体驱动新内生发展共识目标的实现促使行动者网络完成紧密型利益联盟的功能升级,将输出更强效、更长效的乡村振兴效能。 展开更多

关键词 农业新质生产力 村庄经营 乡村ceo 行动者网络

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乡村CEO赋能乡村产业振兴 被引量：1

6

作者 顾洪瑞 吕国朋 王学兵 《村委主任》 2025年第3期200-202,共3页

民族要复兴,乡村必振兴。在全面推进乡村振兴进程中,必须高度重视乡村产业振兴,发展壮大农村集体经济。乡村CEO作为爱农业、懂政策、善经营的乡村人才,这一新兴的职业角色逐渐进入政府的政策视野和社会公众视野,并在乡村产业振兴中发挥... 民族要复兴,乡村必振兴。在全面推进乡村振兴进程中,必须高度重视乡村产业振兴,发展壮大农村集体经济。乡村CEO作为爱农业、懂政策、善经营的乡村人才,这一新兴的职业角色逐渐进入政府的政策视野和社会公众视野,并在乡村产业振兴中发挥着重要作用。文章通过探讨产业振兴的重要性,分析当前乡村产业发展面临的主要短板和挑战,提出了乡村CEO赋能乡村产业发展的实践策略,以期为乡村产业振兴提供有益的借鉴和参考。 展开更多

关键词 产业振兴 乡村振兴 农村集体经济 乡村ceo

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“嵌入—赋能”:民族地区乡村产业振兴何以可能及如何可为_基于广西D村乡村CEO的实践分析 被引量：1

7

作者 温顺生 劳渝添 《柳州职业技术大学学报》 2025年第1期33-40,共8页

民族地区作为乡村振兴的关键场域,有其发展的特殊性与复杂性。而乡村CEO作为一种崭新的知识型兴村主体,其出现与乡村产业发展关系密切。基于广西D村乡村CEO的实践,文章聚焦乡村CEO推动民族地区乡村产业振兴的作用过程,运用嵌入性理论,... 民族地区作为乡村振兴的关键场域,有其发展的特殊性与复杂性。而乡村CEO作为一种崭新的知识型兴村主体,其出现与乡村产业发展关系密切。基于广西D村乡村CEO的实践,文章聚焦乡村CEO推动民族地区乡村产业振兴的作用过程,运用嵌入性理论,构建“嵌入—赋能”分析框架对其进行分析。研究揭示,政策支持、独特文化及自然禀赋为乡村CEO嵌入民族地区乡村产业振兴提供了基础条件,乡村CEO通过组织、技术、文化等多方面嵌入,能够达到强化党建引领机制、加快产业创新转型、激发乡村发展内生动力的赋能效果,从而推动民族地区乡村产业振兴。 展开更多

关键词 民族地区 乡村ceo 乡村产业振兴 嵌入性理论

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“乡村CEO”政策的扩散机制与实施效应——基于浙江省15个典型村庄的调查

8

作者 王润 王丹 饶心月 《中国乡村振兴学》 2025年第1期166-181,共16页

通过对浙江省内涉及乡村振兴的15个典型村庄进行深入调研,以多重制度逻辑理论为分析框架,系统探讨“乡村CEO”政策扩散的机制、模式路径与效应。研究发现,“乡村CEO”政策的扩散过程受到行政逻辑、市场逻辑和社区逻辑的共同作用,形成多... 通过对浙江省内涉及乡村振兴的15个典型村庄进行深入调研,以多重制度逻辑理论为分析框架,系统探讨“乡村CEO”政策扩散的机制、模式路径与效应。研究发现,“乡村CEO”政策的扩散过程受到行政逻辑、市场逻辑和社区逻辑的共同作用,形成多元化的扩散路径和效应。行政逻辑为政策扩散提供了制度保障和初始动力,市场逻辑通过经济效益和竞争力提升推动了政策的内生扩散,而社区逻辑则通过多元共治和文化认同为政策落地提供了社会基础。研究进一步将“乡村CEO”政策扩散路径归纳为四种典型乡村振兴模式:现代农业驱动型、乡村旅游驱动型、文化传承驱动型和综合发展型。这些模式反映了政策在不同资源禀赋和制度环境下的适应性调整与地方性创新。“乡村CEO”政策在推动乡村经济发展、增进村民福祉、促进文化传承和资源整合方面取得显著成效,能够为乡村振兴人才战略提供理论与实践指导,也为先进经验的推广提供支持。 展开更多

关键词 乡村振兴 “乡村ceo” 多重制度逻辑 政策扩散

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“乡村CEO”赋能村庄经营的实践、困境与优化路径 被引量：1

9

作者 王芳 李勇辉 +1 位作者 王翀 魏弘艺 《中国集体经济》 2025年第28期9-12,共4页

步入新阶段,发展集体经济,进行村庄经营是实现乡村共同富裕的重要途径,但长期城乡二元结构导致乡村缺乏经营管理人才。“乡村CEO”赋能村庄经营是由政府主导旨在缓解乡村缺乏经营管理人才困境的创新实践。在村庄经营领域,存在基层政府... 步入新阶段,发展集体经济,进行村庄经营是实现乡村共同富裕的重要途径,但长期城乡二元结构导致乡村缺乏经营管理人才。“乡村CEO”赋能村庄经营是由政府主导旨在缓解乡村缺乏经营管理人才困境的创新实践。在村庄经营领域,存在基层政府、村集体及“乡村CEO”三方权力主体,由于各主体行为逻辑各异和目标侧重不同,导致主体之间形成利益冲突,最终往往演化成弱势主体“乡村CEO”遭遇“有职无权”的困境。基于此,文章从理论与实践的角度分析,指出应从制度层面明晰各方主体权责,确保“乡村CEO”拥有足够的经营管理权,村庄经营以市场目标为主导,协同行政目标和集体目标同向同行,减少利益冲突,发挥“乡村CEO”的人才作用,推动村庄经营,发展壮大集体经济。 展开更多

关键词 “乡村ceo”村庄经营 集体经济

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周黎安:完善乡村CEO制度

10

作者 武凤珠 《人民周刊》 2025年第6期65-65,共1页

在今年全国两会上,全国政协农业和农村委员会委员、北京大学经济与管理学部主任周黎安关注的热点话题,仍然是“乡村CEO”。“乡村CEO的发展,对于全面推进乡村振兴具有重要的战略意义。”他对本刊记者介绍了自己在履职调研中观察到的问题... 在今年全国两会上,全国政协农业和农村委员会委员、北京大学经济与管理学部主任周黎安关注的热点话题,仍然是“乡村CEO”。“乡村CEO的发展,对于全面推进乡村振兴具有重要的战略意义。”他对本刊记者介绍了自己在履职调研中观察到的问题,以及对进一步完善乡村CEO制度的思考。 展开更多

关键词 周黎安 乡村振兴 履职调研 乡村ceo 全国两会

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自主性、胜任感、归属感:乡村CEO的心理需要满足——基于留守妇女的实证研究

11

作者 范征 杨欣 《山东农业大学学报(社会科学版)》 2025年第2期29-38,共10页

留守妇女的职业发展困境与乡村振兴战略需求间的结构性矛盾亟待破解。本研究基于自我决定理论(SDT)与计划行为理论(TPB)的整合框架,构建心理需要满足通过感知行为控制(PBC)与行为态度(AB)影响职业选择行为意愿(BI)的传导模型,突破传统... 留守妇女的职业发展困境与乡村振兴战略需求间的结构性矛盾亟待破解。本研究基于自我决定理论(SDT)与计划行为理论(TPB)的整合框架,构建心理需要满足通过感知行为控制(PBC)与行为态度(AB)影响职业选择行为意愿(BI)的传导模型,突破传统单一中介路径假设。通过对湖南省6个乡镇491名“乡村CEO”的追踪调研,发现:(1)基本心理需要(自主性、胜任感、归属感)正向影响感知行为控制和行为态度,感知行为控制和行为态度均正向影响行为意愿;(2)进一步的中介分析显示,感知行为控制在自主性、归属感与行为意愿之间起到部分中介作用,在胜任感与行为意愿之间完全中介,而态度在自主性、归属感、胜任感与行为意愿之间未发挥中介作用。研究结论从动机-控制双路径视角,为纾解“巾帼潜力”与“振兴需求”的适配困境提供了新解释。 展开更多

关键词 乡村ceo 留守妇女 自我决定理论 计划行为理论

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“乡村CEO”大有可为

12

作者 钱立功 《群众》 2025年第17期72-72,共1页

农村集体经济经理人作为人力资源社会保障部近期发布的17个新职业之一,俗称为“乡村CEO”,逐渐成为青年人投身乡村振兴的重要路径之一。“乡村CEO”受农村集体经济组织委托,负责资源发包、物业出租、居间服务、经营性财产运营等经济活... 农村集体经济经理人作为人力资源社会保障部近期发布的17个新职业之一,俗称为“乡村CEO”,逐渐成为青年人投身乡村振兴的重要路径之一。“乡村CEO”受农村集体经济组织委托,负责资源发包、物业出租、居间服务、经营性财产运营等经济活动的经营管理。与传统村干部不同,他们专注于市场化运作,职责贯穿产业规划、品牌塑造、资本引入等全链条,目标是推动乡村从“输血式帮扶”转变为“造血式发展”。 展开更多

关键词 乡村振兴 新职业 乡村ceo 农村集体经济

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乡村外聘经营者的悬浮式嵌入研究——基于乡村CEO的实地调研

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作者 周祥军 郭雅妮 王晓丰 《中国乡村振兴学》 2025年第1期182-209,共28页

外聘乡村经营者是破解农村集体经济经营管理人才短缺而做出的模式创新。本文以国内首创的乡村CEO模式为研究对象,采用深度访谈和参与式观察,构建了乡土外来经营者“嵌入困境—脱嵌悬浮—双向嵌入”理论模型,涵盖了机会嵌入、主体嵌入、... 外聘乡村经营者是破解农村集体经济经营管理人才短缺而做出的模式创新。本文以国内首创的乡村CEO模式为研究对象,采用深度访谈和参与式观察,构建了乡土外来经营者“嵌入困境—脱嵌悬浮—双向嵌入”理论模型,涵盖了机会嵌入、主体嵌入、资源嵌入和制度嵌入,揭示了外来经营者嵌入乡土社会过程中面临的社会关系隔阂、资源整合受限、文化适应困难及制度认可不足等悬浮嵌入问题,提出了细分产业机会、构建信任网络、优化资源整合方式和改善政策支持等策略,为外聘乡村经营者顺利融入乡村、提升经营绩效提供可借鉴、可推广、可复制的经验做法。 展开更多

关键词 乡村ceo 乡村外聘经营者 悬浮式嵌入 嵌入困境

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青年“乡村CEO”赋能乡村振兴的创新模式、现实困境和策略选择 被引量：33

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作者 郭世平 毛丽霞 《中国青年研究》 CSSCI 北大核心 2023年第2期101-108,118,共9页

青年是推动乡村振兴战略的源头活水。青年“乡村CEO”是乘着实施乡村振兴战略的政策之机、建设田园综合体的现实之机、打造数字乡村的技术之机涌现的崭新职业,其赋能乡村振兴的创新模式主要表现为:在主导层要坚持政府牵线原则,公开招聘... 青年是推动乡村振兴战略的源头活水。青年“乡村CEO”是乘着实施乡村振兴战略的政策之机、建设田园综合体的现实之机、打造数字乡村的技术之机涌现的崭新职业,其赋能乡村振兴的创新模式主要表现为:在主导层要坚持政府牵线原则,公开招聘各类人才;在任务层要成立专门运营公司,全面整合乡村资源;在标准层要明确政企权责边界,制定业绩考核指标;在动力层要带动村民共建共享,收获职业价值认同。目前,青年“乡村CEO”面临运营公司整合范围有限、政企权责边界有待清晰、职业长期规划尚未明确的现实困境,需要从鼓励抱团发展,实现乡村资源共享;推动村委放权,明确政企职能权限;完善配套制度,拓展职业成长空间等方面探索破解之道,为实现农业农村现代化目标注入发展活力。 展开更多

关键词 青年“乡村ceo” 乡村振兴 创新模式 现实困境

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“乡村CEO”推动乡村振兴主体创新的实践机制研究 被引量：7

15

作者 武晋 祝云凤 王亚茹 《北京行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2024年第4期18-27,共10页

人才振兴是乡村全面振兴的核心引擎,但对于乡村人才创新实践机制的揭示却明显不足。通过对云南省域内多地市乡村CEO政策实践的案例研究,探讨新兴兴村主体助推乡村振兴的行动框架。研究表明,与乡村CEO“高嵌入性—高公共性”的主体特征... 人才振兴是乡村全面振兴的核心引擎,但对于乡村人才创新实践机制的揭示却明显不足。通过对云南省域内多地市乡村CEO政策实践的案例研究,探讨新兴兴村主体助推乡村振兴的行动框架。研究表明,与乡村CEO“高嵌入性—高公共性”的主体特征相关联的“主体嵌入—功能融入”框架可以确保乡村CEO的主体合法性与有效性。乡村CEO助推乡村振兴的本质在于其作为村庄运营的主体,通过制度性主体嵌入和结构性功能融入,将探查村庄内部需求和外部发展干预有机融合,以集体资产整合与盘活的职业活动促进乡村内源式发展。前者依赖政府围绕乡村CEO进入、成长、使用、退出的集成式制度牵引,后者依赖经济资本、社会资本、象征资本和文化资本的场域内运作,两相顺承,共同驱动人才振兴引领乡村振兴。 展开更多

关键词 乡村振兴 人才振兴 “乡村ceo” 农业农村现代化

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谁来兴村:乡村振兴主体创新的实践过程与机制研究——以云南省“乡村CEO”政策实践为例 被引量：5

16

作者 武晋 祝云凤 《农村经济》 CSSCI 北大核心 2024年第12期70-79,共10页

“谁来兴村”的主体缺失与活力不足问题已成为全面推进乡村振兴的核心问题之一。兴村主体的培育和更新离不开地方的实践摸索和制度创新。基于云南省域内培育“乡村CEO”担任强村富民职业经理人的创新性政策实践,界明了“乡村CEO”这一... “谁来兴村”的主体缺失与活力不足问题已成为全面推进乡村振兴的核心问题之一。兴村主体的培育和更新离不开地方的实践摸索和制度创新。基于云南省域内培育“乡村CEO”担任强村富民职业经理人的创新性政策实践,界明了“乡村CEO”这一新兴人才的主体特征,呈现了“乡村CEO”人才市场建构、运转的实践过程,解构了乡村振兴主体创新的核心驱动要素与机制。“乡村CEO”是在国家人才振兴导向下、推进中国式农业农村现代化过程中孕育产生的,具备“高嵌入性-高公共性”属性特征的经营性人才。“乡村CEO”人才市场的建构是集体经济组织规范化发展、三产融合新业态勃兴、政府引导乡村产业发展困局、乡村再价值化等多重动因驱动下的实用性政策实践。“选、育、用、留”的完整市场结构和“制度性牵引-资源性供给-理性化行动”的市场运行机制,有效促进了乡村振兴能动主体的回归。“乡村CEO”群体通过集体资产经营管理的岗位实践,可在乡村内源式发展方面发挥关键作用,成为助推农民农村共同富裕与乡村全面振兴的有生力量。“乡村CEO”人才市场活力的激发短期靠项目、中期靠政策、长期靠环境,人才振兴是一个系统工程,需要多方形成合力。 展开更多

关键词 乡村振兴 人才振兴 乡村ceo 集体经济 政策创新

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城乡人才要素流动:对接现代性的浪漫想象——“乡村CEO”的理论分析与现实困境 被引量：32

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作者 吴一凡 徐进 李小云 《贵州社会科学》 CSSCI 北大核心 2023年第1期144-151,共8页

现有文献多关注以城市建设为主导的城乡人口双向流动与融合,少有关于以推动乡村建设为主线的城乡人才要素对接的探讨。伴随着稳定推进的城镇化和乡村振兴,乡村的稀缺性正在凸显,乡村作为新的经济空间也得以建立,需要相匹配的人才作为支... 现有文献多关注以城市建设为主导的城乡人口双向流动与融合,少有关于以推动乡村建设为主线的城乡人才要素对接的探讨。伴随着稳定推进的城镇化和乡村振兴,乡村的稀缺性正在凸显,乡村作为新的经济空间也得以建立,需要相匹配的人才作为支撑。来自团队在云南多个乡村实验的案例以及杭州余杭区的实践显示,“乡村CEO”是政府主动构建乡村价值重塑与乡村发展的新路径之一,是政府主导下的“逆城市化”选择,能够在一定程度上引导城市发掘乡村的稀缺性。尽管“乡村CEO”能够把城市动能带入乡村,带动各类要素流向乡村,但城乡人才要素流动本质上仍取决于乡村与城市对接现代性成功与否。乡村和城市仍需面对和克服自身的社会生态、价值观念等多方面的问题。 展开更多

关键词 乡村振兴 “乡村ceo” 逆城市化 现代化

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乡村CEO赋能乡村产业振兴的路径研究 被引量：3

18

作者 黄伟 黄涛 苏光耀 《南方农机》 2024年第21期127-129,133,共4页

在全面推进乡村振兴的过程中,乡村产业的振兴和人才的振兴尤为重要。乡村CEO作为爱农业、懂技术、善经营的专门人才,对于乡村产业振兴的发展具有重要意义。文章通过分析在实施乡村振兴战略的实际过程中乡村产业振兴的必要性,从提供人才... 在全面推进乡村振兴的过程中,乡村产业的振兴和人才的振兴尤为重要。乡村CEO作为爱农业、懂技术、善经营的专门人才,对于乡村产业振兴的发展具有重要意义。文章通过分析在实施乡村振兴战略的实际过程中乡村产业振兴的必要性,从提供人才要素支持、盘活乡村产业资源、促进产业创新升级三个方面阐述了乡村CEO对于乡村产业振兴的重要作用,并提出相应建议,即以新型组织为依托,调动农户参与积极性;以特色产业为载体,激活产业发展新引擎;以创新能力为核心,促进产业高质量发展;以共同富裕为导向,提高农民生活水平。研究结果表明,发挥好乡村CEO的人才优势,可以更好地赋能乡村产业振兴,为乡村产业振兴提供可持续和强有力的人力资源支撑。 展开更多

关键词 乡村产业振兴 共同富裕 乡村振兴 乡村ceo

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乡村CEO赋能乡村振兴的PEST模型分析与路径研究 被引量：1

19

作者 高兴 《山西农经》 2024年第12期37-39,共3页

阐明了乡村振兴在中国的政策背景,针对中国乡村CEO如何通过政治、经济、社会、技术(PEST)模型促进乡村振兴进行了详细探讨。研究方法上采用PEST分析模型,系统地从政治、经济、社会、技术四个维度评估乡村CEO对乡村振兴的贡献,并基于此... 阐明了乡村振兴在中国的政策背景,针对中国乡村CEO如何通过政治、经济、社会、技术(PEST)模型促进乡村振兴进行了详细探讨。研究方法上采用PEST分析模型,系统地从政治、经济、社会、技术四个维度评估乡村CEO对乡村振兴的贡献,并基于此提出了具体的实践路径。研究目的在于提供一个全面的框架,帮助理解乡村CEO在乡村振兴中的多方面角色和潜力。创新点在于将PEST模型应用于乡村振兴的实践中,提出了一系列具体策略和建议,以期通过政策支持和技术应用等手段提高乡村社区发展水平。 展开更多

关键词 乡村ceo 乡村振兴 PEST分析模型 农业社会化

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乡村CEO,如何留下

20

作者 王诗涵 《新华月报》 2026年第3期34-39,共6页

在乡间的马路上,杭州市余杭街道永安村的“60后”村书记张水宝面对镜头奋力地向前奔跑,两侧是金黄的稻田。“要想我啊,带上我们的大米、锅巴、米酒。”他边跑边用方言推介着农产品。“80后”刘松陪跑在他身旁,双手捧着竹篓,把产品逐个... 在乡间的马路上,杭州市余杭街道永安村的“60后”村书记张水宝面对镜头奋力地向前奔跑,两侧是金黄的稻田。“要想我啊,带上我们的大米、锅巴、米酒。”他边跑边用方言推介着农产品。“80后”刘松陪跑在他身旁,双手捧着竹篓,把产品逐个递给他。5年前,刘松受聘成为永安村的乡村CEO,负责专业化、市场化地运作村集体经济,二人成为亲密搭档。 展开更多

关键词 张水宝 农产品 刘松 乡村ceo 永安村

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