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基于DEA模型的多院区发展模式下某公立三级综合医院临床科室运行效率研究
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作者 王倩 张崔建 +3 位作者 于楠 魏玉梅 李娜 姜辉 《中国医院》 北大核心 2026年第1期49-52,共4页
目的:在“一院多区”发展模式下,量化评估综合医院临床科室运行效率,识别资源配置问题,为促进公立医院高质量发展提供参考。方法:选取多院区发展模式下某公立三级综合医院的33个临床科室为研究对象,采用DEA-BCC模型对2024年各科室运行... 目的:在“一院多区”发展模式下,量化评估综合医院临床科室运行效率,识别资源配置问题,为促进公立医院高质量发展提供参考。方法:选取多院区发展模式下某公立三级综合医院的33个临床科室为研究对象,采用DEA-BCC模型对2024年各科室运行效率进行静态分析,并结合投影分析识别投入冗余与产出不足。结果:2024年医院各临床科室的综合效率、纯技术效率和规模效率均值分别为0.720、0.906、0.783,其中11个科室(33.33%)达到DEA有效,4个科室(12.12%)处于弱有效状态,非有效科室占比超过50%,且多数由于规模效率偏低导致。结论:医院临床科室运行效率呈现多维度特征,而规模效率是影响综合效率的主要因素;可通过创新资源配置模式、建立动态监测机制、构建数据驱动的精准质控体系、实施学科差异化发展策略等举措,促进医院综合效能提升,助力公立医院实现多院区高质量协同发展。 展开更多
关键词 公立医院 多院区 临床科室 运行效率 数据包络分析
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北京某公立医院多院区党建协同工作现状与分析
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作者 王倩 孙佳兴 +11 位作者 孙璐 贾英雷 魏玉梅 季涛云 张崔建 刘佳帅 王彦翠 朱磊 袁建峰 侯新琳 杨尹默 姜辉 《中国医院》 北大核心 2026年第1期79-83,共5页
目的:评估北京某公立三甲综合医院多院区党建协同工作现状,分析存在挑战并提出对策建议,为提升公立医院党建工作水平提供理论支持和实践参考。方法:对案例医院4个院区的党建协同工作情况进行问卷调研,从政治引领与思想统一、组织体系与... 目的:评估北京某公立三甲综合医院多院区党建协同工作现状,分析存在挑战并提出对策建议,为提升公立医院党建工作水平提供理论支持和实践参考。方法:对案例医院4个院区的党建协同工作情况进行问卷调研,从政治引领与思想统一、组织体系与协同管理、运行机制与制度保障等不同维度进行评价。结果:共收集有效问卷1033份;96.42%受访者对党建协同效果表示满意,97.09%受访者认为党建协同工作促进了医疗质量、服务水平和管理效能的全方位提升;党建协同工作在物理距离、院区文化融合、资源保障及跨院区活动等方面仍存在挑战。结论:强化顶层设计、健全协同制度、强化文化建设、加强干部交流、加大资源保障、创新活动形式,可以有效提升多院区党建协同效果,助力公立医院高质量发展。 展开更多
关键词 公立医院 多院区 医院党建 党建协同
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全国29省医务人员执行安全注射可行性调查研究
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作者 孙众 宣雅波 +2 位作者 刘聚源 王霞 蔡虻 《中国感染控制杂志》 北大核心 2026年第2期175-181,共7页
目的调查临床工作中安全注射措施的可行性,为《安全注射标准》行业标准的制定提供依据,以完善标准并进一步加强医务人员安全注射相关工作。方法基于《安全注射标准》内容自行设计调查问卷,2023年7月13日—8月13日采用便利抽样法,调查全... 目的调查临床工作中安全注射措施的可行性,为《安全注射标准》行业标准的制定提供依据,以完善标准并进一步加强医务人员安全注射相关工作。方法基于《安全注射标准》内容自行设计调查问卷,2023年7月13日—8月13日采用便利抽样法,调查全国各省份自愿参与的医生、护士、麻醉医生、药师、技师、康复治疗师、行政管理人员。结果共回收来自29个省/直辖市/自治区的有效问卷28924份。安全注射定义回答正确的有17524名(60.59%),不同地区、医院级别、人员职称、年龄、工龄及岗位的医务人员答题正确率比较,差异均具有统计学意义(均P<0.05)。在47个调查条目中,选择“完全能做到”条目中,超过90%的有20条,80%~89%的有22条,80%以下的有5条,主要涉及手卫生、物品设备表面清洁、防护用品的使用和血糖仪的使用。不同岗位医务人员对这5个条目“完全能做到”的判断比例比较,差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论医务人员对安全注射的定义有一定的了解,普遍认为安全注射措施可行性高。但结合全国临床工作实际情况,安全注射措施的落实仍需进一步规范和提高。 展开更多
关键词 安全注射 医务人员 可行性调查 安全注射标准
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突发公共事件下ICU救治混合建模仿真
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作者 李雯静 尹胜男 +4 位作者 彭卫 詹丽英 汤焱彬 林志勇 李光 《科学技术与工程》 北大核心 2026年第5期1916-1926,共11页
突发公共事件期间病人涌入导致重症医学科(intensive care unit, ICU)救治效率降低。为综合评估病人床位分配策略提升ICU救治效率的效果,采用智能体建模-离散事件仿真(agent-based modeling-discrete event simulation, ABM-DES)方法构... 突发公共事件期间病人涌入导致重症医学科(intensive care unit, ICU)救治效率降低。为综合评估病人床位分配策略提升ICU救治效率的效果,采用智能体建模-离散事件仿真(agent-based modeling-discrete event simulation, ABM-DES)方法构建ICU救治系统仿真模型。以武汉大学人民医院综合性ICU为例,引入急诊科分区管理策略设计4种差异化床位分配方案,同时从病人、医护人员、物资和空间多维度出发,采用熵权逼近理想解排序法(technique for order preference by similarity to an ideal solution, TOPSIS)法构建ICU救治效率评价体系对多种病人到达模式下的救治效率进行量化评估,筛选最优床位分配方案。结果表明:病人到达模式显著影响最优床位分配方案;分区管理策略的增效作用仅体现在长期大量病人到达场景。研究结果可为ICU应对突发公共事件提供重要参考。 展开更多
关键词 重症监护室(ICU) 救治仿真 床位分配 ABM DES
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基于DEMATEL-ISM的公立医院DRG绩效考核影响因素识别与探究
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作者 王莹 熊威 +1 位作者 高灿 李歆 《中国医院》 北大核心 2026年第3期34-38,共5页
目的:识别公立医院DRG绩效考核影响因素相互关联与作用机制,以推动公立医院高质量发展。方法:基于公立医院DRG绩效指标体系,应用DEMATEL方法获取影响矩阵并测算原因度、中心度等指标;结合ISM模型构建DRG绩效考核影响因素的递阶结构,进... 目的:识别公立医院DRG绩效考核影响因素相互关联与作用机制,以推动公立医院高质量发展。方法:基于公立医院DRG绩效指标体系,应用DEMATEL方法获取影响矩阵并测算原因度、中心度等指标;结合ISM模型构建DRG绩效考核影响因素的递阶结构,进而揭示因素之间的作用关系及影响机制。结果:CMI在DRG绩效考核中具有最高中心度;博士人员比例、论文专著数和市级以上课题数是主要驱动因素;患者满意度、低风险组死亡率是关键结果因素,依赖于其他因素。系统结构呈现5层递阶特征,即“人才驱动-技术支撑-持续运营-效率提升-质量安全改善”的传导路径。结论:人才建设是公立医院DRG绩效考核工作的根基,服务能力与效率是枢纽,患者体验与质量安全是目标,应完善人才培养机制,发展医疗新技术,提高专业能力,以提升服务效率与质量,增强患者就医幸福感。 展开更多
关键词 DEMATEL-ISM模型 公立医院 绩效考核 DRG 影响因素
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某大型综合三甲医院分院区建设实践研究
6
作者 王倩 刘颖 +10 位作者 闫紫玲 李娜 于楠 贾英雷 孙璐 魏玉梅 王平 侯新琳 张崔建 杨尹默 姜辉 《中国医院》 北大核心 2026年第3期57-60,共4页
以北京市某大型综合三甲医院大兴院区建设实践为研究对象,从基本情况、分院区建设举措、建设成效等方面展开研究。通过深入分析大兴院区在党委统一领导、大部制管理、临床科室核心组派驻、医疗管理模式创新、信息化支撑及区域辐射等方... 以北京市某大型综合三甲医院大兴院区建设实践为研究对象,从基本情况、分院区建设举措、建设成效等方面展开研究。通过深入分析大兴院区在党委统一领导、大部制管理、临床科室核心组派驻、医疗管理模式创新、信息化支撑及区域辐射等方面的实践举措,总结其在医疗质量、医疗效率、职能部门满意度、区域辐射能力及医院影响力提升等方面取得的成效,探讨分院区发展的关键要素。 展开更多
关键词 公立医院 分院区建设 协同管理
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公立医院“一院多区”管理体制机制实践与探索
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作者 张立斌 吴涛 +5 位作者 姚海燕 张峰 孙萍 刘煜亮 吴昊 罗勇 《中国医院管理》 北大核心 2026年第1期1-5,共5页
聚焦公立医院“一院多区”管理的体制机制问题,梳理“一院多区”建设中存在的共性问题,剖析重庆医科大学附属第一医院历时16年的“一院多区”管理实践,通过战略定位重构、组织架构革新、资源整合机制创新等揭示政策规制和实践需求下“... 聚焦公立医院“一院多区”管理的体制机制问题,梳理“一院多区”建设中存在的共性问题,剖析重庆医科大学附属第一医院历时16年的“一院多区”管理实践,通过战略定位重构、组织架构革新、资源整合机制创新等揭示政策规制和实践需求下“一院多区”系统治理的结构特征和运行逻辑,为公立医院优化“一院多区”管理体制机制、提升整体运营效能、破解“资源稀释陷阱”与“管理熵增困局”提供实践参考。 展开更多
关键词 公立医院 一院多区 体制机制
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国家区域医疗中心建设背景下医院绩效考核精细化管理机制探索
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作者 李洋 高琴 +5 位作者 张洁 赫英东 侯新琳 林箐 杨尹默 王彦翠 《中国医院管理》 北大核心 2026年第1期93-96,共4页
作为加快推进优质医疗资源扩容和区域均衡布局的重要依托,国家区域医疗中心建设需要履行基本医疗服务公益责任并全面参与公立医院绩效考核,加快构建注重内涵的医院高质量发展模式。介绍了某国家区域医疗中心在“异地同质”的建设模式下... 作为加快推进优质医疗资源扩容和区域均衡布局的重要依托,国家区域医疗中心建设需要履行基本医疗服务公益责任并全面参与公立医院绩效考核,加快构建注重内涵的医院高质量发展模式。介绍了某国家区域医疗中心在“异地同质”的建设模式下,系统性构建建立组织制度框架、顶层设计发展战略、创新人才引育路径、完善监测评估机制、联动病案编码质控、调整绩效激励方案6个维度的医院绩效考核精细化管理机制以及绩效考核评级越级上升3档等相关成效,并就进一步建设提出建议。 展开更多
关键词 国家区域医疗中心 绩效考核 同质化
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基于组织文化理论的医院文化建设研究
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作者 张明 黄二丹 +1 位作者 陆增辉 梁玉敏 《中国医院》 北大核心 2026年第2期81-84,共4页
以组织文化理论为框架,对某大型公立医院文化建设进行深度剖析。通过对其文化内涵、建设路径、实施效果及理论与实践的契合度进行系统分析,揭示“家文化”对医院高质量发展的影响,并提出进一步优化医院文化建设的策略建议。
关键词 公立医院 组织文化理论 医院文化 文化建设
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天津市某大型综合医院房颤患者住院费用分析
10
作者 邹颖 朱丹旎 张馨予 《中国医院》 北大核心 2026年第1期73-78,共6页
目的:分析天津市某大型综合医院房颤患者住院费用构成和影响因素。方法:提取天津市某三级甲等医院2023年出院主诊断为房颤的住院患者病案首页数据,采用描述性统计方法对患者基本特征和费用构成进行统计描述;应用分位数回归分析不同类型... 目的:分析天津市某大型综合医院房颤患者住院费用构成和影响因素。方法:提取天津市某三级甲等医院2023年出院主诊断为房颤的住院患者病案首页数据,采用描述性统计方法对患者基本特征和费用构成进行统计描述;应用分位数回归分析不同类型房颤患者住院费用的影响因素。结果:共纳入509例房颤患者。所有房颤患者人均住院费用63331.40元,阵发性房颤患者67989.00元,持续性房颤患者57233.00元;其中排名前3的费用类型为耗材费、诊断费和治疗费。分位数回归结果显示,医疗付费方式、泌尿系统疾病史、呼吸系统疾病史、手术类型在多个分位点上对两类房颤患者住院费用产生显著影响(P<0.05)。结论:房颤住院患者耗材费占比最重,应优化医疗付费方式,综合考虑患者既往疾病史,针对不同类型房颤和不同特征患者,规范房颤差异化管理,以实现合理、精准控费。 展开更多
关键词 医院 房颤 阵发性房颤 持续性房颤 住院费用 分位数回归
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新质生产力推动公立医院高质量发展实践探索以国家医学中心为视角
11
作者 董屹 周宏宇 +1 位作者 陈柏羽 王威威 《中国医院》 北大核心 2026年第3期49-52,共4页
发展新质生产力不仅对推进卫生健康现代化具有重大战略意义,也是公立医院高质量发展的重要引擎。作者在梳理医学领域新质生产力研究现状基础上,分析了北京市属6所三甲医院建设的5家国家医学中心在疑难危重症诊断与治疗、医学科学关键技... 发展新质生产力不仅对推进卫生健康现代化具有重大战略意义,也是公立医院高质量发展的重要引擎。作者在梳理医学领域新质生产力研究现状基础上,分析了北京市属6所三甲医院建设的5家国家医学中心在疑难危重症诊断与治疗、医学科学关键技术攻关、高水平医学研究与成果转化等发展新质生产力的相关实践探索,并以首都医科大学附属北京天坛医院建设的国家神经疾病医学中心作为典型案例,阐述其发展新质生产力的实践经验。 展开更多
关键词 新质生产力 国家医学中心 临床研究 医工交叉
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基于熵权TOPSIS法的公立医院学科科研能力综合评价研究
12
作者 殷群 邹俊 陆燕梅 《中国医院》 北大核心 2026年第1期58-61,共4页
目的:系统评估公立医院各学科在科研平台建设、成果产出及人才培养等方面的综合表现,全面把握学科科研能力现状,为制定精准科技创新提升策略提供依据。方法:采用基于熵权法的TOPSIS模型,构建多维度评价指标体系,对医院各学科的科研综合... 目的:系统评估公立医院各学科在科研平台建设、成果产出及人才培养等方面的综合表现,全面把握学科科研能力现状,为制定精准科技创新提升策略提供依据。方法:采用基于熵权法的TOPSIS模型,构建多维度评价指标体系,对医院各学科的科研综合能力进行量化分析与比较。结果:熵权TOPSIS法可为学科科研能力综合评价提供方法学依据,平台对学科科技创新能力支撑作用明显,高价值专利及转化能力、中青年科研人才目前在学科科研创新能力评价中权重最高。结论:利用有利政策环境,强化学科规划,推进平台及中心实验室建设,依托本地产业优势推动成果转化,加强青年人才培养等实现高水平内涵建设,提升公立医院科研能力。 展开更多
关键词 熵权TOPSIS法 医院科研 科研评价 学科建设
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新质生产力驱动公立医院高质量发展理论逻辑与实践路径
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作者 万晓文 曹晓辉 +2 位作者 聂亦然 武媛 吴海波 《中国医院》 北大核心 2026年第3期20-24,共5页
新质生产力符合新发展阶段公立医院高质量发展的内在要求,是驱动公立医院高质量发展的新动能。新质生产力的形成不仅需要关注“新技术、新要素、新产业”,还应聚焦“新发展模式”,以此分析新质生产力驱动公立医院高质量发展的理论逻辑... 新质生产力符合新发展阶段公立医院高质量发展的内在要求,是驱动公立医院高质量发展的新动能。新质生产力的形成不仅需要关注“新技术、新要素、新产业”,还应聚焦“新发展模式”,以此分析新质生产力驱动公立医院高质量发展的理论逻辑。其具体表现在以科技创新加速公立医院科研能力提升和医疗技术突破,以要素创新促进公立医院生产要素融合与资源配置优化,以发展模式创新推动各类各级公立医院转变发展方式、找准发展定位,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,实现公立医院高质量发展。为此,应以科技创新为核心,提升公立医院发展“硬实力”;持续实现要素创新,提升公立医院运行效能;不断创新发展模式,推动公立医院转型升级,最终实现公立医院高质量发展和新质生产力培育的双向驱动。 展开更多
关键词 新质生产力 公立医院 高质量发展
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“互联网+精神卫生”实践价值与发展策略研究
14
作者 郝丙辉 于钦明 董岩 《中国医院管理》 北大核心 2026年第2期46-49,共4页
针对全球超10亿人受精神障碍困扰,而传统精神卫生医疗服务模式下医疗资源分配不均、难以满足当下医疗需求这一难题,论证“互联网+精神卫生”在降低病耻感、实现主动预防及降本增效方面的实践价值。探讨其发展中面临的技术性(数字鸿沟与... 针对全球超10亿人受精神障碍困扰,而传统精神卫生医疗服务模式下医疗资源分配不均、难以满足当下医疗需求这一难题,论证“互联网+精神卫生”在降低病耻感、实现主动预防及降本增效方面的实践价值。探讨其发展中面临的技术性(数字鸿沟与接入障碍)、可用性(沟通失真与功能碎片化)及系统性(政策滞后与数据孤岛)三重张力。提出构建“生态-技术-模式”的三维发展路径:生态层,实现数据共享与医保支持;技术层,推动适老化设计与人工智能伦理审查;模式层,推广医联体与社区数字健康驿站。以期为促进精神卫生服务的发展提供可操作路径。 展开更多
关键词 互联网+精神卫生 实践价值 三维发展路径
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目标管理联合多学科合作加速剖宫产术后康复的应用与效果分析
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作者 赵艳 曹琳琳 +6 位作者 葛霖 杨敏 徐晓楠 宋伟 王佳 柴欢欢 魏瑗 《医院管理论坛》 2026年第1期72-75,33,共5页
目的探讨目标管理联合多学科合作的加速术后康复管理模式在剖宫产围术期的应用效果。方法选取2022年8月至2023年8月某三级甲等医院产科病房收治的择期剖宫产孕妇为研究对象,分为对照组(2022年8月至2023年1月,387例)和干预组(2023年3月至... 目的探讨目标管理联合多学科合作的加速术后康复管理模式在剖宫产围术期的应用效果。方法选取2022年8月至2023年8月某三级甲等医院产科病房收治的择期剖宫产孕妇为研究对象,分为对照组(2022年8月至2023年1月,387例)和干预组(2023年3月至8月,393例)。对照组行常规护理,干预组实施目标管理联合多学科合作的加速术后康复管理模式。比较两组术后疼痛、术前术后口渴饥饿、术后恶心呕吐、焦虑及住院时间。结果干预组术后疼痛评分和焦虑情况显著低于对照组,围手术期舒适度显著提高。结论目标管理联合多学科合作的加速术后康复管理模式有效缓解术后疼痛,提高围手术期舒适度,提升剖宫产围手术期护理质量。 展开更多
关键词 目标管理 多学科合作 剖宫产 围术期护理
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公立医院高质量发展视域下“一院多区”管理模式的研究现状及热点可视化分析
16
作者 杨敬 宋林子 +5 位作者 许勇 孙冬悦 郭思媛 陈叶嘉 李天舒 赵国光 《中国卫生质量管理》 2026年第1期84-89,共6页
目的通过计量学分析我国公立医院“一院多区”发展现状和面临的问题,探索“一院多区”管理模式以及相关研究热点。方法检索CNKI(中国知网)、万方医学网、SinoMed(中国生物医学文献服务系统)3个数据库,利用文献计量学手段,围绕“一院多... 目的通过计量学分析我国公立医院“一院多区”发展现状和面临的问题,探索“一院多区”管理模式以及相关研究热点。方法检索CNKI(中国知网)、万方医学网、SinoMed(中国生物医学文献服务系统)3个数据库,利用文献计量学手段,围绕“一院多区”的管理和运营检索出1574篇中文文献,通过除重及二次筛选后得到770篇相关文献,并使用VOSviewer、CitespaceV软件进行可视化分析。结果自2022年起,“一院多区”文献激增,发表文献集中在《中国医院》等相关刊物上,关键词围绕同质化相关研究开展。结论我国公立医院“一院多区”研究热点从早期的“多院区建设”逐步转向“管理精细化”和“服务质量提升”,未来在医院文化、多院区融合、人工智能应用等方面存在研究空间。 展开更多
关键词 公立医院 一院多区 管理模式 计量学分析
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数字健康赋能县域医共体韧性提升的机理与路径研究
17
作者 于勇 陈佳敏 汤婕 《中国卫生事业管理》 北大核心 2026年第1期10-17,共8页
本研究聚焦于健康中国与乡村振兴战略背景下,数字健康对县域医共体韧性的影响,基于2018至2022年全国31省市的面板数据,采取熵值法分别精准测度了数字健康建设水平与县域医共体发展水平,并结合双固定效应模型实证分析了数字健康对韧性提... 本研究聚焦于健康中国与乡村振兴战略背景下,数字健康对县域医共体韧性的影响,基于2018至2022年全国31省市的面板数据,采取熵值法分别精准测度了数字健康建设水平与县域医共体发展水平,并结合双固定效应模型实证分析了数字健康对韧性提升的影响路径。研究发现,数字健康建设对县域医共体韧性提升具有显著促进作用,且该效应随时间推移持续增强,2021~2022年的弹性系数较2018~2020年提升了24%。同时,区域异质性特征明显,呈现出“东部地区促进效应最强,西部次之,中部相对较弱”的格局。此外,县域就诊率在数字健康影响县域医共体韧性过程中发挥了部分中介作用。基于此,建议地方政府加大对数字健康建设的财政支持力度,并向中西部地区倾斜,以缩小区域差距;同时优化医保政策与数字健康平台的有效衔接,依托县域就诊率提升基层医疗服务效率和质量,进一步完善基层医疗卫生服务体系。 展开更多
关键词 数字健康 县域医共体 韧性 县域就诊率 区域异质性
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多院区医院后勤管理问题分析与策略研究
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作者 蒋筠 李莹莹 章博峰 《中国医院》 北大核心 2026年第1期97-100,共4页
随着大型公立医院多院区发展模式逐渐普及,后勤管理受到系统性挑战,如组织架构繁杂、资源配置不均衡、服务标准难统一、信息系统相互孤立、人才队伍建设滞后等。本文依据“一体化、同质化、信息化、精细化”核心理念,从组织、技术、服... 随着大型公立医院多院区发展模式逐渐普及,后勤管理受到系统性挑战,如组织架构繁杂、资源配置不均衡、服务标准难统一、信息系统相互孤立、人才队伍建设滞后等。本文依据“一体化、同质化、信息化、精细化”核心理念,从组织、技术、服务和资源4个方面提出应对举措,搭建系统性管理策略框架,并探讨在同质化过程中平衡各院区差异化需求的实践途径,为提升多院区医院后勤管理效能、保障医院整体运营效率和高质量发展提供参考。 展开更多
关键词 多院区 医院后勤 后勤管理 同质化 精细化管理
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构建基于质量功能展开模型的日间手术质量安全评价体系及应用研究
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作者 范晓翔 陈佳 +4 位作者 曾祥嫚 方茜 杜力文 郑祺 董四平 《中国医疗管理科学》 2026年第2期69-77,共9页
目的 通过应用质量功能展开(Quality Function Deployment, QFD)模型,构建以医疗质量、患者服务、运营效率为核心的多层次评价体系,以提升日间手术管理水平。方法 以某院2022年7月至2023年12月日间手术数据为基础,采用问卷调查、实地访... 目的 通过应用质量功能展开(Quality Function Deployment, QFD)模型,构建以医疗质量、患者服务、运营效率为核心的多层次评价体系,以提升日间手术管理水平。方法 以某院2022年7月至2023年12月日间手术数据为基础,采用问卷调查、实地访谈、病例疾病诊断相关分组(Diagnosis Related Groups, DRG)分析、定性与定量评价相结合等方法,从患者、医生、医院管理者3个角度进行需求挖掘,结合KANO模型,完成质量水平提升分析。随后进行质量特性展开,优化拟定对策后确定改进措施,建立指标体系与改进方策群组,形成标准作业流程。结果 基于QFD模型成功构建了某院日间手术评价体系,17项改善指标中有15项达到目标值,日间手术数量与占比增长,术前平均等待时间缩短,日间病组次均费用下降显著。结论 QFD模型在日间手术管理中能有效提升医院医疗安全、诊疗效率与患者满意度,具有推广价值。 展开更多
关键词 日间手术 质量功能展开 质量安全服务体系 KANO模型
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某大型公立医院党业融合与职工满意度相关性研究
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作者 刘佳帅 《中国医院》 北大核心 2026年第3期61-64,共4页
目的:探究公立医院基层党组织党业融合水平对职工满意度的影响。方法:通过问卷调查收集252份有效数据,采用描述性统计、信度效度分析、相关性分析和线性回归分析等方法,系统评估决策机制融合、班子成员交叉任职、基层党组织建设、思想... 目的:探究公立医院基层党组织党业融合水平对职工满意度的影响。方法:通过问卷调查收集252份有效数据,采用描述性统计、信度效度分析、相关性分析和线性回归分析等方法,系统评估决策机制融合、班子成员交叉任职、基层党组织建设、思想政治与文化融合和保障措施落地5个维度与职工满意度的关系。结果:5个维度均与职工满意度显著正相关,其中基层党组织建设维度的影响最为显著。结论:强化决策机制融合、促进班子成员交叉任职、加强基层党组织建设、深化思想政治与文化融合和推进保障措施落地,是提升职工满意度的有效途径。 展开更多
关键词 公立医院 基层党组织 党业融合 职工满意度
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