期刊文献+
共找到14,053篇文章
< 1 2 250 >
每页显示 20 50 100
“双高计划”驱动的高职创新创业教育师资队伍结构优化路径探讨
1
作者 卢达兴 张晋荣 《中国高校科技》 2026年第2期67-70,共4页
在“双高计划”背景下,高职院校创新创业师资队伍建设面临新的机遇与挑战。文章以“双高计划”为背景,基于政策导向和教育实践性、跨学科性及产教融合的内在需求,分析当前师资结构存在的问题,并提出从多元化师资队伍结构优化、培训体系... 在“双高计划”背景下,高职院校创新创业师资队伍建设面临新的机遇与挑战。文章以“双高计划”为背景,基于政策导向和教育实践性、跨学科性及产教融合的内在需求,分析当前师资结构存在的问题,并提出从多元化师资队伍结构优化、培训体系完善以及协同育人机制构建等方面优化师资队伍结构,以提升高职院校创新创业教育质量、服务高素质技术技能人才培养。 展开更多
关键词 “双高计划” 高职院校 创新创业教育 师资队伍 优化路径
原文传递
基于IPA模型的职业院校“双师型”教师评价机制现状与提升路径研究
2
作者 肖华 刘锋 《湖北开放大学学报》 2026年第1期43-50,共8页
“双师型”教师评价改革是高等职业院校落实产教融合、驱动职业教育高质量发展的引擎。针对当前职教领域普遍存在的“破五唯”改革落地难问题,采用个案研究法,以某“双高”建设院校(S高职院校)为样本,运用SPSS进行分析,并引入IPA(重要... “双师型”教师评价改革是高等职业院校落实产教融合、驱动职业教育高质量发展的引擎。针对当前职教领域普遍存在的“破五唯”改革落地难问题,采用个案研究法,以某“双高”建设院校(S高职院校)为样本,运用SPSS进行分析,并引入IPA(重要性—表现程度分析)模型进行教师评价量化诊断。研究发现:现行评价机制呈现显著的“学术本位”路径依赖,在“师德师风”等基础维度表现优异,但“企业实践实质性”“技术成果转化率”等核心维度处于高重要性、低表现度的“重点改进区”,存在严重的资源错配。因此,构建了“理念、标准、主体、方式、激励、保障”等维度的“六位一体”动态评价体系,通过重塑“赋能型”评价理念;重构“分层分类”权重比例评价标准;拓展“校企双元”的主体;优化“数据驱动”的评价方式;建立“双路径”职称晋升机制;打造“评价赋能”的配套生态,以此化解“学术惯性”与“产业诉求”的结构性矛盾,推动职业院校教师评价真正回归“双师型”本位。 展开更多
关键词 职业院校 双师型教师 评价机制 IPA分析模型
在线阅读 下载PDF
数智时代职业院校“双师型”教师教学胜任力评价指标体系构建——从“经验”到“数据”:以电子信息类专业为例
3
作者 刘锋 《黄冈职业技术学院学报》 2026年第1期17-21,共5页
新质生产力与数智技术(AIGC等)正在重塑职教范式,但电子信息领域传统“双师型”教师评价滞后,难以适应人机协同的教学新要求。基于分布认知理论与CIPP模式,采用混合研究法,利用Python挖掘招聘数据提取初始指标,通过15位专家两轮德尔菲... 新质生产力与数智技术(AIGC等)正在重塑职教范式,但电子信息领域传统“双师型”教师评价滞后,难以适应人机协同的教学新要求。基于分布认知理论与CIPP模式,采用混合研究法,利用Python挖掘招聘数据提取初始指标,通过15位专家两轮德尔菲法咨询进行筛选,并运用层次分析法(AHP)确定权重,确立了包含4个一级、9个二级和16个三级指标的评价体系,验证了“技教融合”的核心特征.据此提出构建基于数据画像的分层诊改、产教耦合的“逆向工程”培养及技术赋能的伴随式评价机制。 展开更多
关键词 数智时代 双师型教师 教学胜任力 评价指标 电子信息专业 分布认知
在线阅读 下载PDF
数字赋能高职教师数字素养培育路径研究
4
作者 廖瑜 《山东纺织经济》 2026年第2期45-48,共4页
在数字经济发展与教育数字化战略的并行驱动下,提升高职教师数字素养已成为培养高素质技术技能人才的关键。本文从政策、产业与育人三个维度出发,剖析了当前高职教师数字素养在认知、能力与制度等方面存在的困境,进而构建了“融合式诊... 在数字经济发展与教育数字化战略的并行驱动下,提升高职教师数字素养已成为培养高素质技术技能人才的关键。本文从政策、产业与育人三个维度出发,剖析了当前高职教师数字素养在认知、能力与制度等方面存在的困境,进而构建了“融合式诊断、浸润式研修、定制式成长、生态式促升”的四环联动培育路径,以期为高职教师数字素养提升提供切实可行的策略。 展开更多
关键词 数字技术 高职教师 数字素养 培育路径
在线阅读 下载PDF
高职“金师”何以卓越?——基于183名省级教学能力大赛一等奖获得者的画像解析
5
作者 朱丽男 《潍坊工程职业学院学报》 2026年第1期14-26,共13页
教师队伍既是发展职业教育的第一资源,又是深化现代职业教育体系建设改革的关键力量。教育强国背景下的“金师”建设,把握群像特征是基础、遵循成长规律是前提、提升教学能力是关键。选取山东省职业院校技能大赛教学能力比赛一等奖教师... 教师队伍既是发展职业教育的第一资源,又是深化现代职业教育体系建设改革的关键力量。教育强国背景下的“金师”建设,把握群像特征是基础、遵循成长规律是前提、提升教学能力是关键。选取山东省职业院校技能大赛教学能力比赛一等奖教师为样本,深入分析其基本信息、教学能力现状,发现“金师”教学能力水平、群体特征和职业成长规律。提升“金师”的教学能力水平,要发挥“双带头人”教师党支部工作室作用,依托教师工坊开展同侪学习,突破比赛孤岛困境,以技术副总、数字园丁为目标,加大教师产教融合、赛教互通、教育科学研究培养力度,促进成果迁移,以“金师”建设带动“五金”协同发展。 展开更多
关键词 高职院校 金师 群像特征 教学能力
在线阅读 下载PDF
职业院校教师教学创新团队“结构化”的内涵阐释、现实困境与突破路径
6
作者 宋兴甫 《职业技术教育》 北大核心 2026年第5期58-65,共8页
“结构化”是团队实现高水平、创新型发展的核心要素,其内涵涵盖知识结构化、组织结构化与教学任务结构化三个维度。知识结构化强调理论知识与实践知识的“对应—转化”,组织结构化体现为校企人员协同配置,教学任务结构化则指向模块化... “结构化”是团队实现高水平、创新型发展的核心要素,其内涵涵盖知识结构化、组织结构化与教学任务结构化三个维度。知识结构化强调理论知识与实践知识的“对应—转化”,组织结构化体现为校企人员协同配置,教学任务结构化则指向模块化教学与资源优化。然而,当前团队建设面临知识共享意愿不足、校企组织跨界融合不深、教学结构化水平不高三重困境,根源在于替代忧虑阻碍知识共享、校企分立制约协同配置、专兼职教师知识结构不完整影响教学实效。为破解困境,需要坚守职业发展“情结”,提升个体共享意愿;完善校企协同机制,优化团队组织结构;推进关键知识整合,提升团队整体核心素养。 展开更多
关键词 职业院校 教师教学创新团队 结构化 教师队伍
在线阅读 下载PDF
技术知识流动视角下高职院校“双师型”教师实践教学能力研究 被引量:1
7
作者 谭英磊 《黑龙江高教研究》 北大核心 2026年第1期140-145,共6页
实践教学能力是“双师型”教师的职业核心竞争力。通过明确“双师型”教师实践教学能力发展的总体目标,准确把握其在高等职业教育领域发挥的关键作用。“双师型”教师实践教学能力发展的主要问题体现为评价考核体系需要健全、能力培养... 实践教学能力是“双师型”教师的职业核心竞争力。通过明确“双师型”教师实践教学能力发展的总体目标,准确把握其在高等职业教育领域发挥的关键作用。“双师型”教师实践教学能力发展的主要问题体现为评价考核体系需要健全、能力培养模式有待完善、缺乏技术实践学习机会。围绕技术认识论观点,总结归纳了“双师型”教师实践教学能力的主要特征,即以技术产物进步为标志的成长性、以技术知识类型所表现的模块化、以技术改造自然为导向的目的性。最终提出了“双师型”教师实践教学能力的发展策略,主要包括完善基层高校政策的统筹设计、开发实践教学能力的发展框架、搭建“双师型”教师学习工厂。 展开更多
关键词 技术知识流动 “双师型”教师 实践教学能力
在线阅读 下载PDF
生态位视域下高职博士教师多元价值实现困境与破解路径
8
作者 王彬 《湖北开放职业学院学报》 2026年第2期57-59,63,共4页
随着职业高等教育的快速发展,博士教师在高职院校中的人数逐渐增多。对某国家双高校多名博士教师的调查研究表明:博士教师要想获得比较广阔的职业发展空间,必须突破科学研究强这个单一价值,拓展到人才培养、服务企业、社会培训、技能竞... 随着职业高等教育的快速发展,博士教师在高职院校中的人数逐渐增多。对某国家双高校多名博士教师的调查研究表明:博士教师要想获得比较广阔的职业发展空间,必须突破科学研究强这个单一价值,拓展到人才培养、服务企业、社会培训、技能竞赛、教学能力大赛、创新创业大赛等其他方面价值。实现困境主要包括真实条件与自身期待有差距、晋升通道与发展需求有距离、自身能力与多元价值低匹配;破解策略类型主要包括任务驱动型、绩效激励型和情怀感动型。通过生态位理论指引,加强高职院校博士教师多元价值实现困境和破解路径研究,可以有效提升博士教师发展贡献度,增强博士教师工作价值感,在职业教育与产业创新融合发展中“打头阵”,赋能高职教育高质量发展。 展开更多
关键词 生态位理论 博士教师 多元价值 实现困境 突破策略
在线阅读 下载PDF
产教融合背景下高职旅游专业教师“双师素养”提升的路径研究
9
作者 白稚萍 《岳阳职业技术学院学报》 2026年第1期28-32,共5页
职业教育产教融合背景下,建设高素质“双师素养”教师队伍成为高职旅游专业适配行业需求、培养复合型旅游人才的关键。高职旅游专业教师“双师素养”培养中存在内涵认知偏差、校企协同虚化、职业发展受阻、分层培养缺失、考评激励僵化... 职业教育产教融合背景下,建设高素质“双师素养”教师队伍成为高职旅游专业适配行业需求、培养复合型旅游人才的关键。高职旅游专业教师“双师素养”培养中存在内涵认知偏差、校企协同虚化、职业发展受阻、分层培养缺失、考评激励僵化及政策保障缺位等问题。高职院校应通过完善能力导向认定标准、构建校企利益共享机制、搭建供需适配提升平台、实施精准分类培养、优化考评激励体系、强化长效管理保障以提升教师“双师素养”,为高职旅游专业“双师素养”教师队伍高质量建设提供实践参考,助力旅游教育与产业需求精准衔接。 展开更多
关键词 产教融合 高职教育 双师素养 旅游专业 校企协同
在线阅读 下载PDF
企业协同视角下双师型教师培养路径与机制创新研究——以电子商务专业为例
10
作者 王晶晶 《办公自动化》 2026年第8期91-93,共3页
在数字经济加速渗透、职业教育迈向高质量发展的双重背景下,电子商务专业“双师型”教师队伍的建设,正成为打通人才培养与产业实际需求壁垒、解决二者脱节问题的核心抓手。文章系统剖析当前电子商务专业“双师型”教师培养现实困境,构... 在数字经济加速渗透、职业教育迈向高质量发展的双重背景下,电子商务专业“双师型”教师队伍的建设,正成为打通人才培养与产业实际需求壁垒、解决二者脱节问题的核心抓手。文章系统剖析当前电子商务专业“双师型”教师培养现实困境,构建“三维协同培养路径”与“四位一体保障机制”,通过校企磨合理念筑好合作根基,企业资源与院校培养的深度融合,不断提高教师的双师型教师的技能。 展开更多
关键词 企业协同 “双师型”教师 培养路径 机制创新
在线阅读 下载PDF
高校美育教师数字素养提升对策研究
11
作者 潘丽娜 《艺术科技》 2026年第2期126-128,共3页
在国家教育数字化战略深入实施背景下,高校美育教师数字素养提升成为适配警察学院育警铸魂、特色育人定位的关键议题,其价值在于契合数字技术赋能美育的政策要求,推动美育与警务职业伦理、政治素养培育深度融合;赋能教师跨界发展,通过... 在国家教育数字化战略深入实施背景下,高校美育教师数字素养提升成为适配警察学院育警铸魂、特色育人定位的关键议题,其价值在于契合数字技术赋能美育的政策要求,推动美育与警务职业伦理、政治素养培育深度融合;赋能教师跨界发展,通过数字技术整合警务特色教学资源,实现教学与科研协同;助力警务人才全面发展,以数字化教学激活学习主动性,培育其数字应用、责任担当等综合职业能力;构建警察学院特色数字美育生态,破解传统美育模式固化、资源分散等问题。基于此,文章针对高校美育教师数字素养提升提出四方面对策:强化数字化意识,转变传统教学理念,探索数字技术与警务美育的融合路径;靶向学习通用与专业专属数字技能,夯实技术应用基础;主动参与跨学科交流协作,拓宽素养提升视野,促进自身专业成长;坚守数字伦理底线,以敬畏审慎态度守护知识产权与学生隐私,秉持终身学习理念持续提升素养。此举为警察学院美育数字化转型提供了支撑,可助力培养兼具人文素养、数字能力与职业担当的高素质警务人才。 展开更多
关键词 美育教师 数字素养 职业素养 实践创新
在线阅读 下载PDF
人工智能时代高职院校教师数字素养提升路径探究
12
作者 刘晓丽 《艺术科技》 2026年第1期83-85,118,共4页
在人工智能技术深度融入教育领域的背景下,职业教育数字化转型成为推动高职教育高质量发展的关键引擎。文章基于对湖南高职院校教师数字素养现状的调研,发现当前高职院校教师数字素养呈现整体均衡而局部短板突出的特征,存在数字化应用... 在人工智能技术深度融入教育领域的背景下,职业教育数字化转型成为推动高职教育高质量发展的关键引擎。文章基于对湖南高职院校教师数字素养现状的调研,发现当前高职院校教师数字素养呈现整体均衡而局部短板突出的特征,存在数字化应用能力与教学实践脱节、意识与行动转化偏差、技能结构失衡、研究参与度不足等问题。教师个体认知动力制约与外部支持生态不足是其核心成因。为破解上述困境,文章紧扣人工智能万物互联、智群共享、深度学习、人机协同的时代特征,以教育部的《教师数字素养》标准为指引,从数字化意识、数字化责任、数字化技能与数字化应用四个维度出发,提出了一系列系统性提升路径:通过强化宣传筑牢数字素养认知基础、紧跟形势适配人工智能时代需求、加强激励激活数字素养提升动力来提升数字化意识;通过过滤信息构建资源防线、融入数字伦理价值教育、守护学生身心健康来强化数字化责任;通过构建分层分类培训体系、打造多元化资源支撑体系、建立协同共享生态体系来提升数字化技能;通过创新技术与教学深度融合、推动数字化科学研究、构建人机协同育人模式来深化数字化应用,旨在助力高职院校教师适应职业教育数字化转型需求。 展开更多
关键词 人工智能 高职院校 教师数字素养 数字化应用 人机协同
在线阅读 下载PDF
校企合作背景下高职“双师型”教师培养研究
13
作者 岳小芳 《淮南职业技术学院学报》 2026年第1期37-39,共3页
高职院校“双师型”教师队伍建设,既是职业教育高质量发展的关键路径,也是推动产教深度融合、服务经济社会发展的重要支撑。分析了高职院校“双师型”教师队伍建设中存在的问题,阐述了校企合作背景下高职“双师型”教师培养的策略。
关键词 校企合作 高职 双师型 教师
在线阅读 下载PDF
新质生产力赋能高职院校MOOC评价体系的发展路径探究
14
作者 林国业 黄钢 《科技资讯》 2026年第1期20-23,共4页
新质生产力作为先进生产力的代表,立足“创新要素”赋能“生产发展”,也为高等教育的质量提升打开了“新思路”、开拓了“新格局”、提供了“新动能”。大型开放式网络课程(Massive Open Online Course,MOOC)的产生源于互联网技术的创新... 新质生产力作为先进生产力的代表,立足“创新要素”赋能“生产发展”,也为高等教育的质量提升打开了“新思路”、开拓了“新格局”、提供了“新动能”。大型开放式网络课程(Massive Open Online Course,MOOC)的产生源于互联网技术的创新,新技术快速实现了对传统教学过程、教育空间、教育疆域的迭代,提供了精准化、集约化的教育资源,形成一个更加开放公平、优质共享的教育新生态。从当前高职院校MOOC质量评价体系的发展现状和问题出发,从过程评价、结果评价、增值评价3个方面总结了新质生产力对MOOC质量评价体系的要求,从评价的方向、方法、内容、过程、效果4个维度分析了MOOC质量评价体系,提出了新质生产力赋能高职院校MOOC的创新路径。 展开更多
关键词 新质生产力 高职院校 慕课 评价体系
在线阅读 下载PDF
新形势下广西高职院校辅导员工作满意度与归属感影响因素研究
15
作者 王春强 林思雨 《大学》 2026年第1期172-175,共4页
文章利用文献资料法、案例分析法,以广西高职院校为研究对象,分析新形势下广西高职院校辅导员工作满意度与归属感现状,研究广西高职院校辅导员工作满意度与归属感影响因素及提升路径。研究发现,外部环境、学校管理、内在认知均会影响广... 文章利用文献资料法、案例分析法,以广西高职院校为研究对象,分析新形势下广西高职院校辅导员工作满意度与归属感现状,研究广西高职院校辅导员工作满意度与归属感影响因素及提升路径。研究发现,外部环境、学校管理、内在认知均会影响广西高职院校辅导员工作满意度与归属感,应改善高职院校辅导员发展环境和管理模式,增强辅导员内在职业认同感,促进辅导员工作满意度与归属感的同步提升。 展开更多
关键词 新形势 广西高职院校 辅导员 工作满意度 归属感
在线阅读 下载PDF
新时代技工院校班主任使命与担当的多维探析
16
作者 刘海东 曲兆龙 《佳木斯职业学院学报》 2026年第1期166-169,共4页
新时代背景下,技工教育正在向高阶技能与强化专业的方向转型,这也对班主任角色提出了新的要求。传统以秩序维护和行为监督为主的角色,已拓展为多元化复合型角色。班主任需成为学生职业发展的引导者,深谙行业动态,指导科学规划;需具备心... 新时代背景下,技工教育正在向高阶技能与强化专业的方向转型,这也对班主任角色提出了新的要求。传统以秩序维护和行为监督为主的角色,已拓展为多元化复合型角色。班主任需成为学生职业发展的引导者,深谙行业动态,指导科学规划;需具备心理健康教育能力,敏锐识别干预,促进学生身心健康发展;需强化综合素质培养,通过组织活动与实践提升团队协作与创新能力;更需创新班级管理模式,赋能学生自主发展。为履行好这些使命,班主任自身需持续发展,不断提升专业素养、育人能力和综合管理水平。本研究结合佳木斯技师学院等典型案例,探析新时代技工院校班主任的使命担当与多维优化路径,为提升育人实效提供参考。 展开更多
关键词 技工院校 班主任 新时代 角色定位 育人能力
在线阅读 下载PDF
新媒体平台赋能高职院校班团会课程化育人路径研究
17
作者 李海霞 《新闻研究导刊》 2026年第2期139-143,共5页
在新媒体新技术深度渗透并重塑教育生态的背景下,文章围绕“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”的教育根本问题,探索构建适应新媒体时代需求的高职院校班团会课程化育人体系,以摆脱当前班团会存在的困境。文章运用理论研究法与实证... 在新媒体新技术深度渗透并重塑教育生态的背景下,文章围绕“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”的教育根本问题,探索构建适应新媒体时代需求的高职院校班团会课程化育人体系,以摆脱当前班团会存在的困境。文章运用理论研究法与实证调研法,系统梳理了国内外新媒体赋能教育课程化、高职院校班团会建设的相关理论成果与实践经验,同时以多所高职院校为调研对象,剖析了新媒体在班团会课程化中的应用路径、取得的成效以及现存问题,从多个维度解析了其赋能逻辑与运行规律。研究发现,新媒体平台对高职院校班团会课程化育人具有显著赋能作用,能够推动育人场域从线下单一化向“线上+线下”立体化拓展,促使学生从被动接受转变为主动互动,并实现育人评价从经验判断到数据驱动的升级。当前实践中仍存在一些突出问题:一是新媒体内容与班团会育人目标的适配性不足;二是新媒体互动设计流于表面,缺乏深度参与机制;三是教师的新媒体应用能力难以满足课程化需求;四是新媒体数据资源的利用率较低,未形成优化闭环;五是保障机制不健全,制约了可持续推进。对于这些问题,文章提出了针对性路径:一是构建“主题—内容—形式”相匹配的精准化内容供给体系;二是设计“任务—协作—反馈”一体化的沉浸式互动框架;三是打造“培训—实践—帮扶”相结合的教师技术赋能模式;四是建立“收集—分析—优化—反馈”的闭环化数据应用机制;五是完善“制度—资源—考核”相支撑的系统化保障体系。文章为新媒体时代高职院校班团会课程化育人实践的优化提供了理论参考与实践指导。 展开更多
关键词 新媒体平台 高职院校 班团会课程化 育人路径 优化指导
在线阅读 下载PDF
新质生产力视域下职业院校教师教学创新团队建设的逻辑转向与实践路径
18
作者 纪洪元 范宇竹 《黑龙江生态工程职业学院学报》 2026年第1期132-137,147,共7页
立足于新质生产力发展背景,本研究以职业院校教师教学创新团队为对象,重点剖析团队转型中知识生产模式重构、人机协同能力培育、组织结构形态优化三大核心困境。研究采用理论建构与实证分析相结合的方法,结合多所职业院校的典型实践案例... 立足于新质生产力发展背景,本研究以职业院校教师教学创新团队为对象,重点剖析团队转型中知识生产模式重构、人机协同能力培育、组织结构形态优化三大核心困境。研究采用理论建构与实证分析相结合的方法,结合多所职业院校的典型实践案例,采用“困境-理论-路径”对标逻辑,构建四维转型理论框架和“制度-技术-生态”协同实践体系,为职业院校教师教学创新团队的高质量发展提供理论范式与实践指引,回应人才供给适配、教学改革驱动与产学研协同赋能的核心价值诉求。 展开更多
关键词 新质生产力 职业教育 教学创新团队 人机协同 数字素养
在线阅读 下载PDF
高职教师企业实践的基本样态、多维差异与管理支持研究——基于全国东中西部大样本的调查
19
作者 罗丹 周钦青 +1 位作者 孙鹤 易峥英 《河北能源职业技术学院学报》 2026年第1期7-13,共7页
当前高职院校教师企业实践现状调查缺乏全国范围内的大样本调查数据支撑,以及基于区域、性别等因素的差异化分析,无法精准地反映教师企业实践特点与现状。基于此,本研究对东、中、西部高职院校教师进行了随机问卷调查。卡方检验结果显示... 当前高职院校教师企业实践现状调查缺乏全国范围内的大样本调查数据支撑,以及基于区域、性别等因素的差异化分析,无法精准地反映教师企业实践特点与现状。基于此,本研究对东、中、西部高职院校教师进行了随机问卷调查。卡方检验结果显示,高职院校教师对参与企业实践的重要性已形成共识,但产业发达程度的不同区域之间、不同性别的教师间,以及实践前后的预期与实际产出间存在较为显著的差异;教师参与企业实践的意愿与其企业实践效果呈正相关,而院校管理的科学合理程度显著影响教师参与企业实践意愿高低。对此,建议:政策着力点应强化差异化政策设计以提高教师企业实践支持度、强化柔性管理能力以激发教师企业实践内驱力。 展开更多
关键词 高职院校 企业实践 卡方检验 差异化政策 柔性激励
在线阅读 下载PDF
数字化赋能辅导员队伍高质量发展研究
20
作者 刘星君 陈林杉 姜南 《今传媒》 2026年第4期140-143,共4页
思想政治教育数字化转型是全面实施教育数字化的必然要求,辅导员作为思想政治教育的骨干力量,以数字化赋能队伍高质量发展是重要一环。分析数字化赋能辅导员队伍高质量发展的现实必要性,对推进辅导员队伍建设具有一定的现实意义。本文... 思想政治教育数字化转型是全面实施教育数字化的必然要求,辅导员作为思想政治教育的骨干力量,以数字化赋能队伍高质量发展是重要一环。分析数字化赋能辅导员队伍高质量发展的现实必要性,对推进辅导员队伍建设具有一定的现实意义。本文从辅导员在高校数字化氛围营造、学生工作数字化引领和自身专业发展三个维度,分析数字化赋能辅导员队伍的内在必要性;从数字化平台建设、教育引导和制度保障三个层面,分析其外在环境,旨在帮助辅导员队伍明晰数字化时代工作方式的变革,有效推动辅导员队伍数字化建设创新发展。 展开更多
关键词 数字化 赋能 辅导员 高质量 现实必要性
在线阅读 下载PDF
上一页 1 2 250 下一页 到第
使用帮助 返回顶部