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项目式学习场景下的教师AI素养:价值、内涵与提升路径 被引量:1
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作者 桑国元 刘一螣 《教师教育学报》 2026年第1期18-26,共9页
在人工智能深度赋能教育变革的背景下,项目式学习作为一种以真实问题驱动、跨学科整合与实践创新为核心的教学范式,对教师的专业能力提出了全新要求。教师AI素养已成为推动项目式学习高质量实施、提升教学效能与促进教育公平的关键支撑... 在人工智能深度赋能教育变革的背景下,项目式学习作为一种以真实问题驱动、跨学科整合与实践创新为核心的教学范式,对教师的专业能力提出了全新要求。教师AI素养已成为推动项目式学习高质量实施、提升教学效能与促进教育公平的关键支撑。立足于项目式学习的实践逻辑与核心环节,教师AI素养的三维内涵体现为:在认知层面,理解AI基本原理及其教育价值;在实践层面,能够运用AI工具优化项目设计、过程指导与多元评价;在伦理层面,具备批判反思与技术治理能力,以确保AI应用的正当性与教育性。提升教师AI素养,有助于重构教学设计、优化评价机制和推动教育生态转型,从而有效促进项目式学习开展,实现深度学习与精准育人的目标。针对当前教师AI素养发展过程中存在的工具隔阂、主体性缺失和实践场域匮乏等问题,应建立以生态化平台为支撑、以任务型培训为载体、以实践共同体为纽带的系统性提升路径,推动教师在项目式学习中实现从“技术使用者”向“智能教育共创者”的身份转变,为AI时代教育的高质量发展提供理论参考与实践指引。 展开更多
关键词 项目式学习 AI素养 教师专业发展 实践共同体 教育技术整合 人机协同教学 教育公平
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行动者网络视域下“教联体”建设:机制、困境与路向 被引量:1
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作者 刘以攀 姚瑶 杨亮英 《现代教育科学》 2026年第1期43-51,共9页
家校社协同育人是新时代教育强国建设的内在要求,“教联体”建设是落实家校社协同育人的重要举措。行动者网络视域下,“教联体”建设是人类行动者与非人行动者交互作用形成的行动者网络,其运行机制即为转译过程,包括问题识别、利益赋予... 家校社协同育人是新时代教育强国建设的内在要求,“教联体”建设是落实家校社协同育人的重要举措。行动者网络视域下,“教联体”建设是人类行动者与非人行动者交互作用形成的行动者网络,其运行机制即为转译过程,包括问题识别、利益赋予、成员征召及网络动员4个环节。研究发现,“教联体”建设网络存在认同性偏差、行动力不足、资源整合难、协同性欠缺等困境。为此,要凝聚多方共识,构建“理念统一,价值引领”的目标协同机制;激发主体活力,构建“责任共担,利益共享”的主体协同机制;强化数智赋能,构建“共建共享,互惠互利”的资源协同机制;坚持系统治理,构建“协调一致,优势互补”的跨界协同机制。 展开更多
关键词 “教联体”建设 家校社 协同育人 行动者网络理论
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人工智能视域下教师素养的“变”与“不变”
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作者 王欣 肖斐 《教育理论与实践》 北大核心 2026年第5期29-35,共7页
教师教学技术与教师素养密不可分,教育教学辅助技术经历了从计算机普及、信息技术辅助到人工智能全面探索的不断变迁,技术的每一次进步都会应运而生新的教师素养特质,驱动教师素养的内涵演变。基于不同时代教师素养的信息技术特征,教师... 教师教学技术与教师素养密不可分,教育教学辅助技术经历了从计算机普及、信息技术辅助到人工智能全面探索的不断变迁,技术的每一次进步都会应运而生新的教师素养特质,驱动教师素养的内涵演变。基于不同时代教师素养的信息技术特征,教师素养具有不同的时代特点,从知识传递为主到信息技术应用再到“智能素养+”为主的教师素养。人工智能时代教师素养有知识、能力与理念的变化,要对师德师风与人文关怀的根基性、学科知识与教学技能的基础性、教育理念与先进技术的耦合性始终坚守不变。教师要主动创新,在传承师道精神中精准识变,在夯实教学能力中积极应变,在深化技术耦合中主动求变。 展开更多
关键词 人工智能 教师素养 信息技术特征 精准识变 积极应变 主动求变
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人工智能赋能教师教育的伦理困境与突围路径研究
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作者 李建伟 郑家福 《学术探索》 2026年第1期172-179,共8页
人工智能介入教师教育具有技术向善的伦理预设、实践场域的算法张力与教育革新的历史必然性。其在赋能过程中面临多重伦理困境:“算法霸权”引发技术理性与教育人文的价值对冲,“权责模糊”导致主体边界与伦理规范的制度真空,“价值异... 人工智能介入教师教育具有技术向善的伦理预设、实践场域的算法张力与教育革新的历史必然性。其在赋能过程中面临多重伦理困境:“算法霸权”引发技术理性与教育人文的价值对冲,“权责模糊”导致主体边界与伦理规范的制度真空,“价值异化”造成工具效能与师道本真的意义疏离。对此,突围路径体现为三重维度:伦理嵌入通过构建智能教育的价值校准机制实现价值引领,制度重构借助完善人机协同的权责划分体系明确主体边界,文化浸润通过培育技术向善的师道传承基因回归教育本真。三者协同发力,为人工智能与教师教育的良性互动提供伦理支撑与实践指引。 展开更多
关键词 人工智能 教师教育 伦理困境 人机协同
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从外赋传授到内生催化:人工智能时代教师培训学的范式重构与学科定位
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作者 吴少平 钟罗金 《中小学教师培训》 2026年第1期13-17,共5页
人工智能浪潮正以功能性替代的压迫式力量,深刻解构传统教师培训实践所依赖的旧范式,凸显其“知识补课”功能的局限性。这场范式危机催生了教师培训学的学科自觉,即必须摆脱“有实践而无学科”的边缘地位,扎根“国培计划”等中国本土实... 人工智能浪潮正以功能性替代的压迫式力量,深刻解构传统教师培训实践所依赖的旧范式,凸显其“知识补课”功能的局限性。这场范式危机催生了教师培训学的学科自觉,即必须摆脱“有实践而无学科”的边缘地位,扎根“国培计划”等中国本土实践,构建自主知识体系。基于范式理论,该学科建构是一场从外赋传授到内生催化的范式变革。其核心使命不再是传递教育教学知识,而是催化教师基于实践反思的自主精进;其范式重构体现在价值定位、运行逻辑与人工模式三个层面,即从缺陷修补转向发展赋能的人本回归;从供给导向转向需求驱动的协同逻辑;从标准化讲授转向AI精准赋能的催化模式;其最终学科定位指向一门弥补教师教育学学科关键拼图、赋能教师专业自主的应用科学。 展开更多
关键词 教师培训学 人工智能 内生催化 专业自主 自主知识体系
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螺旋式上升模型在“双一流”高校教师教学培训中的实践探索
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作者 王晶宇 鲁立 +3 位作者 郑卿勇 张译心 冷悦 张勇 《卫生职业教育》 2026年第5期15-20,共6页
目的探讨螺旋式上升模型在“双一流”高校教师教学培训中的应用效果,评估其对教师教学能力和综合素质提升的作用。方法通过问卷、访谈、教学质量数据分析,对某“双一流”高校869名医学教师需求进行调研,设计并实施以螺旋式上升模型为指... 目的探讨螺旋式上升模型在“双一流”高校教师教学培训中的应用效果,评估其对教师教学能力和综合素质提升的作用。方法通过问卷、访谈、教学质量数据分析,对某“双一流”高校869名医学教师需求进行调研,设计并实施以螺旋式上升模型为指导、涵盖多模块的教学培训体系,培训后通过问卷评估效果。结果调研显示,教师培训核心需求已从传统的教学技法转为教学理念更新。培训后,教师满意度达97.60%,83.90%的教师认为培训帮助非常大。培训精准回应并满足教师的深层需求,使得教师对更新教学理念及提升数字化应用能力重要性的认知进一步提高;教师更加偏好教学研讨交流等互动性强的培训形式,教学角色认同感亦得到增强。结论螺旋式上升模型以其系统的循环递进与反思机制,有效促进“双一流”高校教师教学能力提升、教学理念更新,激发其参与培训的主动性与积极性,是优化高校教师培训体系、提升培训实效的有效模式。 展开更多
关键词 螺旋式上升模型 教师教学培训 “双一流”高校
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生态位视域下高职博士教师多元价值实现困境与破解路径
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作者 王彬 《湖北开放职业学院学报》 2026年第2期57-59,63,共4页
随着职业高等教育的快速发展,博士教师在高职院校中的人数逐渐增多。对某国家双高校多名博士教师的调查研究表明:博士教师要想获得比较广阔的职业发展空间,必须突破科学研究强这个单一价值,拓展到人才培养、服务企业、社会培训、技能竞... 随着职业高等教育的快速发展,博士教师在高职院校中的人数逐渐增多。对某国家双高校多名博士教师的调查研究表明:博士教师要想获得比较广阔的职业发展空间,必须突破科学研究强这个单一价值,拓展到人才培养、服务企业、社会培训、技能竞赛、教学能力大赛、创新创业大赛等其他方面价值。实现困境主要包括真实条件与自身期待有差距、晋升通道与发展需求有距离、自身能力与多元价值低匹配;破解策略类型主要包括任务驱动型、绩效激励型和情怀感动型。通过生态位理论指引,加强高职院校博士教师多元价值实现困境和破解路径研究,可以有效提升博士教师发展贡献度,增强博士教师工作价值感,在职业教育与产业创新融合发展中“打头阵”,赋能高职教育高质量发展。 展开更多
关键词 生态位理论 博士教师 多元价值 实现困境 突破策略
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高质量发展背景下高校教师核心素养提升路径研究
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作者 钟劲松 牛瑞庆 《安阳工学院学报》 2026年第1期38-43,共6页
高等教育高质量发展的关键是提升高校教师的核心素养。高校教师的核心素养主要由职业道德素养、人文素养、信息化素养、教育教学素养、专业实践素养、科研创新素养这6个方面构成。其中,职业道德素养是根基,人文素养是前提,信息化素养是... 高等教育高质量发展的关键是提升高校教师的核心素养。高校教师的核心素养主要由职业道德素养、人文素养、信息化素养、教育教学素养、专业实践素养、科研创新素养这6个方面构成。其中,职业道德素养是根基,人文素养是前提,信息化素养是保障,教育教学素养是基础,专业实践素养是关键,科研创新素养是升华。在分析高校教师核心素养缺失表现的基础上,提出应从加强职业道德建设、树立人文学习理念、强化信息技术应用、提高教育教学水平、增强专业实践技能、促进科研创新能力等方面,提升高校教师的核心素养。 展开更多
关键词 高等教育 高质量发展 高校教师 核心素养 提升路径
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县中教师课程领导力的内涵意蕴、现实困境与提升路径
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作者 石娟 黄晓凤 《教师教育学报》 2026年第1期54-62,共9页
在县中振兴的实践背景下,县中教师课程领导力的提升成为推动县中教育高质量发展的关键因素,也是实现高质量人才培养的主要抓手。县中教师课程领导力的内涵主要体现在三个方面:课程思想引领力是发展引擎,课程规划与实施力是核心构成,课... 在县中振兴的实践背景下,县中教师课程领导力的提升成为推动县中教育高质量发展的关键因素,也是实现高质量人才培养的主要抓手。县中教师课程领导力的内涵主要体现在三个方面:课程思想引领力是发展引擎,课程规划与实施力是核心构成,课程评价反思力是持续动力源。受县中特有的教学场域与地域文化影响,当前县中教师课程领导力面临三方面困境:课程思想引领力基础薄弱、课程实践创新素养不足、课程评价反思导向存在偏差。为此,凝聚多元主体力量、协同优化提升路径成为解困之道。具体而言,相关教育部门应加强思想引领,完善学校课程治理与资源保障机制;教师应精进课程实践,推动专业身份重塑与素养提升;县中应深化评价改革,构建以育人为导向的多元评价体系。 展开更多
关键词 县中教师 课程领导力 县中振兴 教师专业发展 评价改革
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高职院校教师信息化教学能力提升路径
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作者 王艳霞 《湖北开放职业学院学报》 2026年第1期183-185,共3页
随着新一代信息技术快速迭代发展,教育教学模式正发生深刻变革,高职院校教师信息化教学能力建设亟待加强。研究从教师信息化教学能力构成要素入手,深入分析教师在信息技术应用与教学设计理念与资源开发能力以及评价方式等方面存在的问... 随着新一代信息技术快速迭代发展,教育教学模式正发生深刻变革,高职院校教师信息化教学能力建设亟待加强。研究从教师信息化教学能力构成要素入手,深入分析教师在信息技术应用与教学设计理念与资源开发能力以及评价方式等方面存在的问题。研究表明,提升教师信息化教学能力需要建立系统化培训体系,通过分层分类培训和精准化指导帮助教师提升信息技术实操水平,同时更新教学设计理念,创新教学模式,完善资源建设机制,深化校企协同,建立评价激励制度。 展开更多
关键词 高职院校 教师发展 信息化教学 能力提升 路径优化
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研究生导师立德树人职责的时代建构:理论逻辑与实践路径
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作者 杨德桥 《现代教育科学》 2026年第1期110-116,131,共8页
研究生教育作为高层次人才培养的核心环节,其导师的立德树人职责承载着培养民族复兴时代新人的历史使命。本文基于场域理论、协同理论与PDCA循环理论,系统解析导师育人的理论逻辑,深入剖析当前存在的意识、能力、管理与制度困境,并从培... 研究生教育作为高层次人才培养的核心环节,其导师的立德树人职责承载着培养民族复兴时代新人的历史使命。本文基于场域理论、协同理论与PDCA循环理论,系统解析导师育人的理论逻辑,深入剖析当前存在的意识、能力、管理与制度困境,并从培育体系、责任制度、方法创新、协同育人及评价优化5个维度构建实践路径,旨在为新时代研究生教育高质量发展提供理论参考与行动框架。 展开更多
关键词 研究生导师 立德树人 理论逻辑 实践路径
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生成式AI教学场景下职前教师的情绪体验与应对策略:基于压力交互理论的质性分析
12
作者 王文岚 郭杨洋 《广东第二师范学院学报》 2026年第1期22-38,共17页
随着生成式AI技术在教育领域的深度渗透,职前教师在技术适应过程中的情绪动态与策略选择对教学质量的影响日益凸显。本研究基于压力交互理论,通过对11名职前教师的深度访谈与主题编码分析,系统探究其在生成式AI教学应用中的情绪体验及... 随着生成式AI技术在教育领域的深度渗透,职前教师在技术适应过程中的情绪动态与策略选择对教学质量的影响日益凸显。本研究基于压力交互理论,通过对11名职前教师的深度访谈与主题编码分析,系统探究其在生成式AI教学应用中的情绪体验及应对策略。研究发现,职前教师的情绪体验呈现多维度特征,并与技术交互质量密切相关:积极情绪主要体现为技术赋能带来的惊喜、效率提升引发的愉悦等,而消极情绪则多源于技术低效导致的烦躁、数据不可靠引发的质疑等。在应对策略方面,教师表现出动态多元的反应模式,可分为趋近型(如积极重评、人机协同等)与回避型(如技术疏离、心理妥协等)两类策略。本研究揭示了情绪与应对在生成式AI教学情境中的联动机制与适应路径,深化了对“技术工具性”与“教师主体性”之间张力的理解,并为构建有效的人机协同教学边界提供了理论支撑与实证依据。 展开更多
关键词 生成式AI 教师情绪 应对策略 职前教师
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高校青年教师职业韧性的形成过程——基于网络民族志的质性研究
13
作者 刘巍 赵帅 《江苏经贸职业技术学院学报》 2026年第1期54-58,共5页
高校青年教师作为知识创新与人才培养的中坚力量,其职业韧性提升对于实现高水平科技自立自强和教育强国建设具有重要意义。以豆瓣小组“高校青椒的自留地”为研究田野,运用网络民族志方法对高校青年教师职业韧性形成过程进行归纳性分析... 高校青年教师作为知识创新与人才培养的中坚力量,其职业韧性提升对于实现高水平科技自立自强和教育强国建设具有重要意义。以豆瓣小组“高校青椒的自留地”为研究田野,运用网络民族志方法对高校青年教师职业韧性形成过程进行归纳性分析,得到青年教师职业韧性形成过程的关键构成维度:(1)角色转换和角色冲突是高校青年教师面临的主要困境,只有在具备较高自我效能感和社会支持的情况下才能真正采取行动克服困难;(2)困难挑战性评价是高校青年教师职业韧性形成的关键认知,通过增强价值认同、平衡多元角色及整合内外资源等行动策略实现职业韧性的动态提升。 展开更多
关键词 高校青年教师 职业韧性 形成过程 网络民族志
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教师培训者专业发展:素养框架、现实挑战与推进策略
14
作者 王姣姣 史书丞 《教师发展研究》 2026年第1期1-7,共7页
教师培训者的专业发展是关乎教师培训质量提升的系统工程。作为“师者之师”,教师培训者需要具有高于普通教师且能够胜任培训的专业情意、专业知识与专业能力。然而现实中教师培训者专业发展面临多重挑战:个体层面存在认知偏差与能力短... 教师培训者的专业发展是关乎教师培训质量提升的系统工程。作为“师者之师”,教师培训者需要具有高于普通教师且能够胜任培训的专业情意、专业知识与专业能力。然而现实中教师培训者专业发展面临多重挑战:个体层面存在认知偏差与能力短板,组织层面缺乏系统培养体系与有效激励机制,环境层面存在资源投入不足与协同合力缺失问题。为此,有必要全方位、多样化、系统性地推进教师培训者专业发展,个体层面需自主修炼筑牢素养根基,组织层面要提供专业平台长效赋能,环境层面应凝聚资源形成发展合力,以促进教师培训者队伍建设实现高质量发展。 展开更多
关键词 教师培训者 专业素养 专业发展
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数智技术赋能乡村教师在地化发展的困境及其纾解
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作者 刘冲 邹婷婷 《西北成人教育学院学报》 2026年第1期27-33,共7页
数智技术赋能乡村教师在地化发展是推动乡村教育现代化的关键环节。当前,乡村教师在地化发展面临软件设施的数智壁垒、资源开发的文化脱嵌、主体意识的双重疏离、协同体系的系统脱耦等困境。需从技术、资源、文化、生态等四个方面破局,... 数智技术赋能乡村教师在地化发展是推动乡村教育现代化的关键环节。当前,乡村教师在地化发展面临软件设施的数智壁垒、资源开发的文化脱嵌、主体意识的双重疏离、协同体系的系统脱耦等困境。需从技术、资源、文化、生态等四个方面破局,数智支撑重构软件设施生态,资源供给促进教师发展与在地化的深度融合,文化赋能重塑教师乡土认同,生态协同重构教师发展支持系统。 展开更多
关键词 数智技术 乡村教师 在地化发展
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人工智能时代高校辅导员工作的机遇、挑战与对策研究
16
作者 魏家李 《卫生职业教育》 2026年第3期1-4,共4页
随着人工智能技术的迅猛发展,人工智能技术已被广泛应用,对人的思维模式、价值观念、生活方式产生了深刻影响。作为开展学生思想政治教育的主要力量,高校辅导员肩负着落实立德树人根本任务的重任。人工智能时代的到来,给辅导员工作带来... 随着人工智能技术的迅猛发展,人工智能技术已被广泛应用,对人的思维模式、价值观念、生活方式产生了深刻影响。作为开展学生思想政治教育的主要力量,高校辅导员肩负着落实立德树人根本任务的重任。人工智能时代的到来,给辅导员工作带来了精准赋能、提质增效的机遇,也对其传统工作模式、教育方式造成了前所未有的冲击。因此,探讨人工智能时代高校辅导员工作中的机遇与挑战,并据此提出切实可行的应对策略,以促进高校辅导员工作模式与时俱进、创新发展,更好地服务于学生成长。 展开更多
关键词 人工智能 高校 辅导员
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新时代美育教师培养的政策演进与实践进路
17
作者 马维林 杨毅 田莉 《中国教育科学(中英文)》 北大核心 2026年第1期97-105,共9页
将美育教师职前培养的视野扩展至全体师范生,是构建新时代美育教师培养体系的关键举措。在新时代美育教师培养政策的演进中,存在以艺术教师为主体的量质提升和凸显全体教师美育责任的全员浸润两个阶段。两个阶段主要以政策工具的渐进变... 将美育教师职前培养的视野扩展至全体师范生,是构建新时代美育教师培养体系的关键举措。在新时代美育教师培养政策的演进中,存在以艺术教师为主体的量质提升和凸显全体教师美育责任的全员浸润两个阶段。两个阶段主要以政策工具的渐进变化和战略创新,推动政策问题解决和政策目标达成,对政策问题的认识和政策目标的设定保持相对稳定,既延续美育是薄弱环节的基本政策问题认识,又坚持配齐配好美育教师的主要政策目标。美育教师培养政策处于高度一致的观念框架下,在短期内未显现范式转型的必然性。但当前政策体系在面对美育教师队伍底子薄弱、培养过程存短板、角色定位有局限等问题时仍显不足。推进美育教师角色和内涵的转变,构建系统性职前美育教师培养体系,可为相关政策优化提供实践进路。 展开更多
关键词 教师培养 师范生美育 美育教师 美育政策
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基于“省属县用、三师共建”的教学查房培训对基层全科师资能力的影响——以边远山区为例
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作者 俞嘉颖 王卫华 +3 位作者 邵惠琴 吴玲燕 孙雪 童钰铃 《中国高等医学教育》 2026年第1期79-81,共3页
目的:提升基层全科师资的教学查房能力。方法:构建“省属县用、三师共建”的师资培养模式,基于“全程督导、互评学习”原则开展教学查房专项培训,采用全科教学查房评分表评估培训效果。结果:12名参训师资人员培训后教学查房总分[(92.08&... 目的:提升基层全科师资的教学查房能力。方法:构建“省属县用、三师共建”的师资培养模式,基于“全程督导、互评学习”原则开展教学查房专项培训,采用全科教学查房评分表评估培训效果。结果:12名参训师资人员培训后教学查房总分[(92.08±2.53)分]较培训前[(87.50±4.80)分]显著提升(P<0.05),其中查房指导、查房方法、查房效果3个分项得分均提升显著(P<0.05)。按职称分层分析显示,副主任医师组教学查房总分及查房指导、查房方法得分较培训前显著提升(P<0.05)。结论:“省属县用、三师共建”模式可有效提升基层全科师资的教学查房能力;加强中青年师资培养是持续改进基层全科教学质量的关键路径。 展开更多
关键词 省属县用 三师共建 全科师资 教学查房
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义务教育优质均衡发展背景下我国“共享教师”制度运行的困境与突破
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作者 张永琴 杜尚荣 杨琴 《教育理论与实践》 北大核心 2026年第2期24-31,共8页
深入推进义务教育优质均衡发展,师资配置是关键。“共享教师”制度作为一种创新性的教师人事管理模式,旨在破除城乡、校际间的师资壁垒,实现区域内优质教师资源的跨校流动与经验辐射,从而助推教育公平。自上世纪80年代以来,我国“共享... 深入推进义务教育优质均衡发展,师资配置是关键。“共享教师”制度作为一种创新性的教师人事管理模式,旨在破除城乡、校际间的师资壁垒,实现区域内优质教师资源的跨校流动与经验辐射,从而助推教育公平。自上世纪80年代以来,我国“共享教师”制度先后经历了以“支教援教”为特征的萌芽探索期、以“轮岗走教”为框架的局部试点期、以“跨校研教”为内涵的经验推广期,以及以“多校走教”为常态的深化发展期四个演进阶段,呈现出从单向流动到多向共享、从行政主导到机制创新的发展特征。然而,当前该制度在运行中仍面临教师参与动能不足、学科结构性短缺、系统性激励缺失、监管机制不健全以及共享效能表层化等多重现实困境。未来,应通过重塑“县管员额”与“双聘双认”身份机制增强教师认同,建设“虚实结合”动态师资库以优化供给结构,构建多元复合激励与权益保障体系以消除后顾之忧,依托数智技术建立协同监管平台以明晰权责边界,并通过培育校际教研共同体赋能乡村学校内生发展,系统推动“共享教师”制度从临时补偿走向长效运行,为区域义务教育优质均衡与城乡一体化发展提供持续支撑。 展开更多
关键词 义务教育优质均衡发展 共享教师制度 县管员额与双聘双认 虚实结合师资库 多元复合 数智化 教研共同体
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生成式人工智能赋能教师角色:哲学审视与未来走向
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作者 仝静 李敏 《教育理论与实践》 北大核心 2026年第5期22-28,共7页
生成式人工智能的迅猛发展正解构与重塑教育生态,对教师角色的传统定位提出了根本性挑战。从本体论、认识论与价值论切入,系统审视生成式人工智能赋能教师角色的存在形态、认知边界与伦理张力。从教育本体的价值锚点、技术伦理的平衡支... 生成式人工智能的迅猛发展正解构与重塑教育生态,对教师角色的传统定位提出了根本性挑战。从本体论、认识论与价值论切入,系统审视生成式人工智能赋能教师角色的存在形态、认知边界与伦理张力。从教育本体的价值锚点、技术伦理的平衡支点、情感实践的育人基点三重维度,勾勒出教师角色重构的核心图谱。面向未来教育发展,教师应在身份建构上发展批判性技术素养与动态专业认同,在教学生态上推动建立人机协同机制与混合教学场景,在教育治理层面则须维护教育主权与创新评价体系,以促进教育系统在智能时代的可持续发展与育人本质的回归。 展开更多
关键词 生成式人工智能 教师角色 身份重构 生态再造 人机协同 治理创新
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