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1
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国铁企业劳动用工市场化改革研究 |
李峰光
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《铁道经济研究》
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2025 |
1
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2
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地铁乘务管理体系标准化探讨 |
王英
辛继伟
陈海建
张平
刘呈雅
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《都市快轨交通》
北大核心
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2013 |
8
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3
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心理资本、心理安全感与失败学习 |
唐朝永
陈万明
胡恩华
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《软科学》
CSSCI
北大核心
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2014 |
13
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4
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国铁企业工务系统线路通过总重对劳动生产率的影响因素研究 |
史丽佼
李明华
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《铁道经济研究》
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2025 |
0 |
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5
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基于理论演进的个性化交易研究评述 |
樊耘
吕霄
陈倩倩
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《华东经济管理》
CSSCI
北大核心
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2015 |
8
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6
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铁路企业市场化劳动用工评价体系探索 |
闫翔
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《铁道经济研究》
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2025 |
0 |
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7
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基于人脸识别的国铁企业智能化考勤管理系统研究 |
张雪倪
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《铁道经济研究》
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2025 |
0 |
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8
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人力资本结构优化与我国比较优势动态化 |
陶小龙
杨先明
胡君辰
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《工业技术经济》
CSSCI
北大核心
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2012 |
5
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9
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基于组织承诺的组织创新气氛与个体创新行为关系研究 |
陶咏梅
康宇
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《工业技术经济》
CSSCI
北大核心
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2012 |
10
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10
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领导行为的马太效应:领导组织化身的调节作用 |
陈志霞
汪洪艳
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《华东经济管理》
CSSCI
北大核心
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2015 |
5
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11
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团队异质性对研发团队绩效的影响机理研究 |
郑强国
丁文涵
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《工业技术经济》
CSSCI
北大核心
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2013 |
4
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12
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国际知识溢出、人力资源开发与区域技术创新关系研究——基于北京、上海、深圳的数据分析 |
缪洋
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《审计与经济研究》
CSSCI
北大核心
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2016 |
12
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13
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基于培训视角的企业人力资本存量研究 |
任宇
孙思
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《工业技术经济》
CSSCI
北大核心
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2012 |
2
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14
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组织惯例的内涵、特征及作用研究 |
朱伟民
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《商业研究》
CSSCI
北大核心
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2011 |
7
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15
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绩效考核目标取向对员工创新行为的影响研究——员工差错学习的中介作用 |
尹润锋
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《工业技术经济》
CSSCI
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2011 |
10
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16
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铁路运输企业干部履责管理信息系统的应用研究 |
陶承
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《铁路计算机应用》
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2017 |
4
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17
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铁路运输系统劳动力合理配备模型的研究 |
吕永波
彭宏勤
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《北方交通大学学报》
CSCD
北大核心
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1997 |
1
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18
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繁忙干线区段防止机车乘务员超劳对策分析 |
邹红德
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《铁道运输与经济》
北大核心
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2016 |
5
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19
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决策者声望寻求行为、团队努力与团队绩效 |
郝云宏
殷西乐
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《软科学》
CSSCI
北大核心
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2014 |
1
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20
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RBAC模型在西安干部履责管理系统中的应用 |
关则彬
蒋荟
唐丹玉
陶承
陈雄
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《铁路计算机应用》
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2016 |
0 |
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