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1
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CEO双海外背景对企业韧性的影响研究 |
阳立高
罗甜甜
刘丽雯
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《财经理论与实践》
北大核心
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2025 |
1
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2
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个体与组织协同视角下企业科技人才职业发展实现机制研究 |
陈梦媛
王琳
盖明哲
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《东岳论丛》
北大核心
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2025 |
0 |
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3
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政府改革中公务员偏差行为的表征与调适 |
马力
侯佳彤
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《北华大学学报(社会科学版)》
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2025 |
1
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4
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AI工作专业化对员工创新行为的“双刃剑”效应研究 |
朱健
曹文赫
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《财经理论与实践》
北大核心
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2025 |
0 |
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5
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数字经济背景下黑龙江女性职业风险之防范 |
金代志
孟俊龙
王涵
金永红
张婉仪
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《北方经贸》
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2025 |
0 |
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6
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数字经济、技能匹配与农民工就业质量 |
郭露
王蕾
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《山西财经大学学报》
北大核心
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2025 |
11
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7
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国家安全视角下的大国关键核心技术竞争:结构、模型与策略 |
陈光
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《创新科技》
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2025 |
0 |
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8
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“天高”如何“任鸟飞”:弹性工作制赋能越轨创新 |
史青
史雷雨
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《吉林工商学院学报》
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2025 |
0 |
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9
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员工资质过剩感对创新绩效的影响机制研究 |
刘军跃
张濯雯
金鑫
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《商学研究》
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2025 |
0 |
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10
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新质生产力视角下的人力资源服务创新研究 |
魏建新
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《市场周刊》
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2025 |
0 |
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11
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淮海经济区经济高质量发展的空间网络结构及影响因素 |
黄敦平
胡雨琦
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《河北农业大学学报(社会科学版)》
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2025 |
0 |
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12
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我国医疗资源配置统计测度与影响因素研究 |
郑继承
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《中国卫生经济》
北大核心
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2025 |
2
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13
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制造业服务化水平与企业劳动力需求 |
李恒辉
袁冬梅
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《系统工程》
北大核心
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2025 |
0 |
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14
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新生代员工资质过剩感知对网络闲散行为的影响--一个有调节的中介作用模型 |
陈耘
徐丹
赵富强
王龙栋
史旭初
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《武汉理工大学学报（社会科学版）》
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2022 |
1
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15
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动态能力视角下知识转移粘滞对初创企业绩效的影响机制研究 |
徐彩
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《镇江高专学报》
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2025 |
0 |
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16
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数字经济时代农村人力资源管理面临的挑战与应对策略 |
张梦蝶
文革
周帅志
王常任
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《内蒙古科技与经济》
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2025 |
0 |
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17
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数智时代柔性人力资源管理的推进路径 |
李建超
周婷婷
张浩
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《内蒙古科技与经济》
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2025 |
0 |
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18
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乡村观看之道与本土美学建构——以“乡村之眼”为考察中心 |
向丽
晏舒曼
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《社会科学家》
北大核心
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2025 |
0 |
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19
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基于内容来源和同伴影响的用户内容感知和行为意愿研究 |
徐芳超
卢鑫
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《东岳论丛》
北大核心
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2025 |
0 |
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20
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管理者短视与企业人力资本配置——基于劳动投资效率视角 |
王烨烨
施雪如
王焰辉
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《武汉金融》
北大核心
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2025 |
0 |
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