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1
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企业“内卷式”竞争对全要素生产率的影响研究 |
张金昌
王玥雪微
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《经济问题》
北大核心
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2026 |
0 |
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2
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事业单位人力资源数字化转型的困境与对策 |
郭直玉
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《中文科技期刊数据库(引文版)经济管理》
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2026 |
0 |
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3
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新质生产力背景下国有企业审计队伍高质量建设研究 |
张悦
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《河北企业》
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2026 |
0 |
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4
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钢铁企业核心技术人才管理研究——以上海梅山钢铁股份有限公司为例 |
李建明
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《江苏科技信息》
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2026 |
0 |
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5
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人才流动视角下的事业单位人力资源管理的优化 |
孟伟
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《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
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2026 |
0 |
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6
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量化考核在事业单位人力资源管理中的应用策略研究 |
李军峰
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《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
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2026 |
0 |
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7
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社会激励整合与未来:一个文献综述 |
蒋军锋
王思清
池宇
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《贵州财经大学学报》
北大核心
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2026 |
0 |
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8
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个体与组织协同视角下企业科技人才职业发展实现机制研究 |
陈梦媛
王琳
盖明哲
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《东岳论丛》
北大核心
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2025 |
1
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9
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CEO双海外背景对企业韧性的影响研究 |
阳立高
罗甜甜
刘丽雯
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《财经理论与实践》
北大核心
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2025 |
3
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10
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预算绩效一体化语境下公共部门的管理会计报告重构 |
代飞
李渝宁
李旻序
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《财会月刊》
北大核心
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2026 |
0 |
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11
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“天高”如何“任鸟飞”:弹性工作制赋能越轨创新 |
史青
史雷雨
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《吉林工商学院学报》
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2025 |
1
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12
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“十五五”时期我国就业与社会保障体系发展的基础、挑战与路径 |
陈文美
韩丹
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《企业经济》
北大核心
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2026 |
0 |
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13
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政府改革中公务员偏差行为的表征与调适 |
马力
侯佳彤
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《北华大学学报(社会科学版)》
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2025 |
1
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14
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AI工作专业化对员工创新行为的“双刃剑”效应研究 |
朱健
曹文赫
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《财经理论与实践》
北大核心
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2025 |
0 |
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15
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数字经济背景下黑龙江女性职业风险之防范 |
金代志
孟俊龙
王涵
金永红
张婉仪
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《北方经贸》
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2025 |
0 |
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16
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基于区块链智能合约的人事报销流程固化与防篡改机制设计 |
齐涛
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《中文科技期刊数据库(引文版)社会科学》
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2026 |
0 |
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17
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数字技术创新推动区域经济发展策略研究 |
刘春阳
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《现代营销(上)》
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2026 |
0 |
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18
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公立医院人力资源管理问题研究 |
赵玉鸣
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《现代营销(上)》
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2026 |
0 |
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19
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数字经济、技能匹配与农民工就业质量 |
郭露
王蕾
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《山西财经大学学报》
北大核心
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2025 |
13
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20
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国家安全视角下的大国关键核心技术竞争:结构、模型与策略 |
陈光
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《创新科技》
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2025 |
0 |
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