浅谈人力资源的价值评估被引量：3

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摘要 2 0世纪 4 0年代开始的信息技术革命 ,特别是 80年代兴起的高科技革命 ,引起了知识经济的全面崛起 ,在这场革命中 ,人力资源成为企业超额利润的最直接创造者 ,是知识经济时代企业竞争制胜的最终决定性因素。对人力资源价值进行评估是适应知识经济发展的客观需要 ,也是尊重人才、重视人才的具体体现。本文就人力资源价值评估的理论基础。

作者任风玲刘文

机构地区北京交通大学

出处《内蒙古科技与经济》 2004年第10期37-39,共3页 Inner Mongolia Science Technology & Economy

关键词人力资源理论基础价值评估方法评估模型

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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