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“人性假设”与高等教育管理理论创新 被引量:3

Humanity Assumption and Theoretical Innovation in Higher Education Management
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摘要 回顾历史上曾有过的各种人性假设 ,探究其与高等教育管理理论之间的关系 ,对于我们把握理论演化的轨迹具有重大的意义。通过选取历史上几个有代表性的人性假设与高等教育管理理论进行分析 ,揭示了各种管理理论背后所隐藏的人性基础。 It is of great significance to review the various humanity assumptions in history and their relationships with theories of higher education management. The objective of this paper is to analyze the relationships between some representative humanity assumptions and theories of higher education management in order to uncover the humanity foundation of various management theories.
作者 李朝晖
出处 《煤炭高等教育》 2004年第3期59-62,共4页 Meitan Higher Education
关键词 人性假设 理论演化 教育管理 humanity assumption evolution of theory education management
  • 相关文献

参考文献4

  • 1陈学飞.美国高等教育管理思想探究(下)[J].高等教育研究,1996,17(1):94-100. 被引量:10
  • 2(美)约翰·杜威(JohnDewey)著,王承绪.民主主义与教育[M]人民教育出版社,2001.
  • 3(美)薛 恩(Schein,E.H.),余凯成等.组织心理学[M]经济管理出版社,1987.
  • 4[德]恩斯特·卡西尔,.人论[M]上海译文出版社,1985.

共引文献9

同被引文献10

引证文献3

二级引证文献18

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