试论国有企业改革的人性基础

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摘要自十一届三中全会以来，我国国有企业改革经历了利润留成、利改税、承包制、现代企业制度试点等阶段，十六大提出建立“中央政府和地方政府分别代表国家履行出资人职责，享有所有者权益．权利、义务和责任相统一，管资产和管人、管事相结合的国有资产管理体制”，但是从过去的经验看，各阶段的改革措施似乎都合情合理，但成效上并不令人满意。国有企业的发展仍然存在不少困惑。

作者孙秋明刘国强

机构地区中南财经政法大学财政部财政科研所

出处《财政研究》 CSSCI 北大核心 2004年第5期10-12,共3页 Public Finance Research

关键词国有企业体制改革中国现代企业制度政企关系

分类号 F279.241 [经济管理—企业管理] F279.21 [经济管理—企业管理]

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